Kymsoten työntekijöiden työaikaliukumat otettava takaisin käyttöön

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#9

Sosiaalialan liukumat Kymsotella on ollut merkittävä työhyvinvointia lisäävä etu ja sillä Kymsote on voinut kilpailla sosiaalialan ammattilaisista. Liukumien käyttö ei vähennä työtehoa tai työmäärää vaan mahdollistaa järkevän ajankäytön.

Tarja Rantanen (Kouvola, 18.02.2022)

#17

Työajan liukuma tukee työntekijän työhyvinvointia ja on myös asiakasta palveleva. Näin pystymme tarjoamaan palveluita joustavasti, eikä vain jäykän virka-ajan puitteissa.

Jutta Kapiainen (Kouvola, 18.02.2022)

#19

Kymsoten tavoitteiden mukainen asiakaslähtöinen joustava asiantuntijatyö ei ole mahdollista kiintein työajoin. Liukumien poisto lisäisi ylitöitä ja työntekijöiden kuormittumista.

Nina Lindeman (Kouvola, 18.02.2022)

#20

Työntekijät vastustavat liukumien poistoa.

Riikka Kunnari (Kouvola, 18.02.2022)

#23

Ottakaa tämä asia tosissaan, kuunnelkaa ja tulkaa vastaan. Tämä on merkittävä tekijä töissä jaksamisessa sekä sen palvelun laadussa jota asiakkaat saavat.

Johanna Holopainen (Kouvola, 18.02.2022)

#27

Liukumat lisäävät työhyvinvointia ja työelämän joustavuutta. Pienten lasten äitinä lähdöt päiväkotiin ja töihin ovat sellaisia, että yllättäviä tilanteita tulee usein eteen.

Ja vielä kaikkien tärkeimpänä: asiakkaat hyötyvät, kun me työntekijät voimme olla joustavia työajoissamme.

Tiina Moisio (Kouvola, 18.02.2022)

#39

Nyt kaikki keinot käyttöön hyvinvoivan ja tyytyväisen työvoiman pitämiseksi. Työn ja arjen yhteensovittamisen helpottaminen on halpa keino kohti parempaa työtyytyväisyyttä!

Tytti Artkoski (Nokia, 18.02.2022)

#60

Työntekijöiden liukumat on säilytettävä, jotta työhyvinvointi ja asiakastyytyväisyys toteutuu!!!

Kirsi Häkkinen (Kouvola, 18.02.2022)

#87

Lisäksi liukuma tukee myös potilaiden hoitoa ja tarpeitaan heidät yksilöllisesti huomioiden

Iina Rissanen (Kotka, 18.02.2022)

#94

Otan loparit, jos liukuma lähtee! Aina löytyy parempia työnantajia, jotka ymmärtävät työn ja perheen yhteensovittamisen merkityksen. Tällä on iso merkitys jaksamiseen.

Marjo Tamminen (Pilkanmaa, 18.02.2022)

#95

Liukuma on nykyaikaa. Ajatelkaa jatkossa uusia rekryjä. Jos teillä ei liukumaa, valuuko työväki alueille, joilla on.

Päivi Karppi (Valkeakoski, 18.02.2022)

#103

Huonontamalla työntekijöiden oloja, niitä vähäisiä etuja, ei todellakaan saada edes pidettyä jo kymsotella työskenteleviä työntekijöitä, saati houkuteltua uusia ammattilaisia!

Anna Ehrukainen (Kouvola, 18.02.2022)

#113

Liukuma mahdollistaa perheiden palvelemisen joustavasti nuorisopsykiatrialla.

Sari Aapro (Kouvola, 18.02.2022)

#136

Joustavat työajat ovat molemmille osapuolille (työnantajat ja tekijät) kannattavia, niin terveydellisesti kuin taloudellisestikin.

Markku Leikkainen (kouvola, 18.02.2022)

#138

Menetimme erittäin ammattitaitoisen esimiehen ja erittäin ammattitaitoisia lastenpsykiatrian sairaanhoitajia tämän liukumien poiston vuoksi. Kymsotella ei olisi tähän varaa.

Paula Nissinen (Kotka, 18.02.2022)

#147

Nyt järki käteen, tämä nykyinen työaika palvelee meidän asiakkaita todella hyvin. Ja se,että me joustetaan niin toivon,että myös työnantaja joustaa.Kyllä menee huonoksi polien toiminta jos liukuma poistuu.Ei enää ole klo 15 vastaanottoaikoja,ja niille on kova kysyntä opiskelijoiden keskuudessa.Ja jos työhyvinoinnista puhutaan tämä on erittäin huono ratkaisu,itsekin mietin paluuta sairaalamaailmaan tai toisen työnantajan palvelukseen.Ja jos Kymsote ihmettelee hoitajien poislhtöä niin kannattaa päättäjien katsoa peiliin ja miettiä sitä,että kymsote ottaa kaiken työsuhde-edun pois työntekijöiltä.Ei kovin hyviä etuja ja kilpailuvaltteja Kymsote tarkka.Ja ei ole pitkiä jonoja halukkaita hoitajia tulossa Kymsoteen ja miksiköhän????

Päivi Mentula (Kouvola, 18.02.2022)

#153

Miettikää vielä kerran asiaa. Puhukaan niiden kanssa ketä asia koskee. Päättäkää vasta sitten.

Tiina Liila (Valkeala, 18.02.2022)

#170

Hoitohenkilöstölle edellytykset tehdä työ ihmisarvoisesti ja asianmukainen palkka, suomella on tähän kyllä varaa. Lopetetaan vaikka neljän miljardin järjettömät yritystuet.

Jarmo Jokivirta (Kouvola, 18.02.2022)

#184

Takaisin liukuva ja heti!

Olli Kaijansinkko (Kouvola, 18.02.2022)



Maksullinen mainonta

Mainostamme tätä adressia 3000 ihmiselle.

Lisätietoja…