Ruokatauon palauttaminen takaisin osaksi työaikaa/ Tampere
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#5
Työnantajan mielivaltaa, ei välitä työntekijöistään!(Tampere, 24.02.2017)
#15
Asiakaspalvelu kärsii, työssä viihtyminen ja työhyvinvointi kärsii. Työntekijän kyykyttämistä ja hyppyyttämistä jatkossa alle 5 h työpaivillä. Onko todellista "omaa aikaa", kun vaatteiden vaihtoa ei katsota kuuluvaksi työaikaan ennen / jälkeen.(Tampere, 24.02.2017)
#16
Vaikeuttaa merkittävästi työtä neuvolassa. Työn joustavuus ja asiakaslähtöisyys kärsii. Asiakkaat joudutaan ohjaamaan ulos, vaikka olisi imetys, taaperon ruokailu tai leikit kesken. Yhteistyötahojen kanssa toimintaa on jouduttu perumaan, koska toiminta olisi mennyt päällekkäin terveydenhoitajien oman ajan kanssa, jolloin neuvola on kiinni. Moniammatillinen yhteistyö hankaloitunut. Neuvoloihin tulee kuljetuksia mm. rokotteet ja neuvolan ollessa kiinni kuljetukset eivät tule perille. Tässä vain muutama esimerkki kerrottuna. Työmotivaatio ja työhyvinvointi on laskenut huomattavasti. Päättäjien olisi pitänyt kuunnella työntekijöiden kanta ennen päätöstä. Tämä ei sovi meidän alalle!(Tampere, 24.02.2017)
#29
Ei motivoi työntekoa(Tampere, 24.02.2017)
#30
Ruokatauko täytyy palauttaa takaisin osaksi työaikaa Tampereen koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa sekä Nuorisoneuvolassa(Tampere, 24.02.2017)
#51
Vaikeuttaa työntekoa, vie aamupäivästä yhden vastaanottoajan, joka ollut varsin suosittu. Asiakkaille neuvolan sulku on myös hankala ja aamupäivän viimeiseltä ajalta on kiire pois. Äidin haluaisivat rauhassa imettää ja leikki-ikäiset jäädä vielä aulaan leikkimään. Asiakkaiden hätistely ulos on noloa. 8.5 tunnin työpäivä on todella pitkä ottaen huomioon terveydenhoitajien kuormittavan ja laaja-alaisen työn ja huonon palkan.(Tampere, 24.02.2017)
#67
Olen erittäin huolissani työntekijöiden jaksamisesta ja työturvallisuudesta.(Tampere, 24.02.2017)
#68
Ruokatauko palautettava ossaksi työaikaa!!(Tampere, 24.02.2017)
#76
Ei voi olla mitenkään asiakaslähtöistä, että terveydenhoitaja poistuu koululta keskellä päivää, jolloin oppilaat ovat koulussa. Asioidenhoito muun työyhteisön kanssa hankaloitunut (mm.opettajien tapaaminen)(Tampere, 24.02.2017)
#90
Sivusta seuraavana työkaverina olen äärettömän pahoillani siitä, että terveydenhoitajan ruokatauko on nyt omaa aikaa. Tämä ei mitenkään koulussa onnistu, jossa jatkuvasti ollaan läsnä joko opettajien tai oppilaiden kanssa, ruokalassa terveydenhoitaja ei voi syödä ja puoli tuntia ei riitä koulun ulkopuoliseen ruokapaikkaan lähtöön. Ainoa taukopaikka on opettajahuone, jossa myös niin ikään terveydenhuollon ammattilaisena välillä ruokaillessani voin todeta, että mitään omaa aikaa se ei ole. Työasiat ovat jatkuvasti esillä ja terveydenhoitajan nähdessään opettajat lähes poikkeuksetta tulevat hänelle työasioita puhumaan. Lisäksi terveydenhoitajan kokonaistyön järjestämisen kannalta on järjetöntä, että he ruokailevat keskellä päivää omalla ajalla, kun että ruokailu tapahtuu joustavasti työnohella siihen sopivassa hetkessä häiritsemättä terveydenhoitajan työpäivän kulkua tai oppilaiden tai opettajien tarvetta terveydenhoitajalle. Suurena huolena on mielestäni terveydenhoitajien työssäjaksaminen sekä työhyvinvointi, mitä tämä uusi muutos ei missään määrin tue.(Orivesi, 24.02.2017)
#95
Joutuisa ruokailu työajalla sekä riittävä jousto liukumien kautta takaavat tehokkaan työnteon niin potilaiden/asiakkaiden/työntekijöiden näkökulmasta.(Tampere, 24.02.2017)
#97
Ruokailun järjestäminen omana aikana on työyksikössä mahdotonta, potilastyö ja asiakaspalvelu kärsii kohtuuttomasti, tämä luo eriarvoisuuden tunnetta yksikön sisällä ja myös eri yksiköiden välillä koska ohjeistus on erilaista riippuen osastonhoitajasta ja hoitotyön päälliköstä.(Tampere, 24.02.2017)
#100
Työntekijöiden jaksaminen vähenee työajan pidentyessä ja ne, jotka jo entuudestaan ovat rajoilla jaksamisessa, todennäköisesti sairastuvat. Ja se vasta maksaakin(Tampere, 24.02.2017)
#108
Työntekijän etu ei ole vapaa-ajan vähentyminen ilman korvausta. Samaan aikaan asiasta päättäneet tahot nostivat omia palkkioitaan. Missä yhteisvastuullisuus?(Tampere, 24.02.2017)
#110
Työssä joustamisen mahdollisuus on oleellista. Keskellä päivää "oma aika" 30min vähentää joustavuuden toteuttamista niin asiakkaiden kuin työntekijän näkökulmasta. Tämän kaltainen työn järjestely ei paranna työhyvinvointia, tuo "tarpeellista" lepotaukoa päivään eikä tee työstä aiempaa tuottavampaa. Tämän työaikamuutos vaatii päästä uudelleen tarkasteltavaksi ja päätöksen teossa tulee kuulla työntekijöitä.(Tampere, 24.02.2017)
#115
Tämä yksipuolinen päätös vaikeuttaa asiakastyötä ja yhteistyötä lääkärien ja hoitajien kesken. Vastaanottotyö on vaativaa työtä,ajat venyvät usein ,tulee ennalta arvaamattomia aikaa vieviä tapauksia,joita ei voi jättää ruokatauon vuoksi hoitamatta. Yhteistyö työpaikalla kärsii, koska nyt olemme pystyneet tauolla hoitamaan monia asioita tavatessamme.Pidän tätä uutta käytäntöä todella huonona ja se osoittaa mielestäni päättäjien tietämättömyyttä hoitotyöstä..Tämä lisää automaattisesti hoitajien muutenkin raskasta työtaakkaa .Toivon että palataan entiseen toimivaan käytäntöön.
(Tampere, 24.02.2017)
#117
Varsinkin hoitotyössä asiakaslähtöisyys on selkeästi huonontunut. Asiakkaat joutuvat odottamaan eikä ruokatauolta enää voi hakea kollegaa apuun tai kysyä potilasasioita. Lääkärit joutuvat odottelemaan, hoitajia ei aina saatavilla.(Tampere, 24.02.2017)
#121
Ruokatauko palautettava takaisin osaksi työaikaa!!(Tampere, 24.02.2017)
#132
*******s.(Ylöjärvi, 24.02.2017)
#147
Työhyvinvointi kärsii. Niillä firmoilla jotka menestyvät tutkimuksissa avoimuus on lisääntynyt, yhteistä aikaa otetaan mm. ruokatunneista jolloin keskustellaan asiakasongelmista. Terveydenhoitoalalla on potilasongelmissa vertaistuki aivan olennainen asia. Valitettavasti Tampereen kaupunki on ottanut "kasvottoman työnantajan" roolin. Näin ei nykyaikana asioita hoideta.(Tampere, 24.02.2017)
#153
Todella hyvä,että joku uskaltaa ottaa kantaa todella tärkeään asiaan.Olen töissä pienessä hoitolassa koulun yhteydessä,näin liukkaiden kelien aikaan meille tulee usein juurikin pakoitetun lepotauon aikaan tapaturmalapsia, jotka pitää ottaa heti hoitoon. Ei heitä voi pyytää odottamaan puolta tuntia.Monesti myös tarveaineita kuljetetaan samaisen atuon aikaa. Kuljettajat tarvitsevat kuittauksen, eivätkä todellakaan ehdi odotella tauon loppua.(tampere, 24.02.2017)
#154
Olen terveyskeskuslääkäri ja tämä muutos todella vaikuttaa terveysasemien toimintaa heikentävästi.(Tampere, 24.02.2017)
#156
Taas vaihteeksi yksi hyvä päätös...Todellakin tämä on aikaasaanut suuria ongelmia meidän perheen arjen pyörittämisessä. Kyllä päättäjien pitäisi ajatella ja ottaa asioista selvää ennen tällaisia päätösiä, sekä kuunnella perustelut mitkä on esitetty. En nyt lähde erikseen mainitsemaan tässä syitä miten tämä on vaikeuttanut lapsiperheen arkea. Uskon, että palautetta on tullut jo riittävästi. Tarvittaessa voin kirjoittaa yksityikohtaisen selityksen siitä.
(Pirkkala, 24.02.2017)
#178
Mielivaltainen ja yksipuolinen päätös. Ei ajatella kokonaisuutta, eikä lisää työtehoa.(Orivesi, 24.02.2017)
#198
Toimin itse kaupungin työtehtävässä jossa uudistus on astunut voimaan hiljattain. Uudistus on vähentänyt työhyvinvointia ja viihtyisyyttä. Se on hankaloittanut varsinkin pienten lasten vanhempien arkea. Työn ja perheen yhdistäminen on tullut paljon haasteellisemmaksi.(tampere, 24.02.2017)