... Estäkää Henkinen Väkivalta Työpaikoilla, Työpaikkakiusaaminen ...

Kommentoitu viesti


Vieras

#3

02.01.2012 15:57

Tämä on erittäin tarpeellinen asia. Nuo luvut, joita julkaistiin EU-maista ja Suomen osalta, ovat varmasti vain jäävuoren huippu. Kuinka moni on työsuhteen päättämiseksi tehdyn sopimuksen vuoksi vaitiolovelvollinen, eikä ilmoita kokemaansa vääryyttä, ettei sopimuksen kirjain tulisi rikotuksi.

Vastaukset

Kiristys ja Irvistys

#4 Re:

2012-01-08 00:38:02

#3: -

Työolojen kiristäminen ja kaikki muu hankauma yhteiskunnassa heijastuu työpaikkojen ilmapiiriin.Solidaarisuutta näivetettiin ensiksi tulosvastuu-kilpailulla ja nyt säästö-pudotuspelitalkoilla.Lähimmät esimiehet ovat pahassa kusessa.Tämä tilanne on nostettava pöydälle !