#3: -  

Tämä on niin totta. Äärirajoilla mennään jo. Ja vielä ei edes hallitus ole tehnyt mitään päätöksiä. 

Kaupungissamme on paljon hyviä asioita, mm. kouluttautumiseen kaupunkimme tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet. Saamme kasvattaa omaa tietopääomaa kasvatuksen, johtamisen, työhyvinvoinnin jne. hyväksi, vieläpä ilmaiseksi. Siitä kiitos!

Mutta: kuuleeko hallinto herkällä korvalla päiväkodin johtajia? Välittyykö arjen haasteet ja kiireet perille asti ja ymmärretysti? Mitä se on, kun esim. vuorotalossa, jossa on käytössä työparityöskentely, työparia pitää odottaa klo 10 tai klo 11 saakka? Suhdeluvut ylittyvät monissa taloissa lähes päivittäin ja siitä on tullut arjen osa. Vanhemmat eivät välttämättä näe asioita ammattilaisen silmin, eivätkä osaa vaatia muutosta. Työmotivaation puutteesta kuulee usein. Voisiko hallinto helpottaa asioita siten,että jatkuvaan muutokseen ja uuden opetteluun laittaisimme vihdoinkin pisteen muutamaksi vuodeksi. Perehdytydkansiot eivät ole taloissa ajan tasalla ja kukaan niitä ei enää ajan tasalla pysty pitämäänkään. Turvakävelyt ym. tärkeät asiat sivuutetaan, perhdytys on pintapuolista, perustehtävän tärkeät asiat jäävät  lomakkeiden ja kyselyiden täyttämisen jalkoihin. Ja vielä uskallan väittää, että hallinto on liian raskas ja kallis. Muutokselle olisi tilausta!