Yhtiöittäminen, työolot ja työehtosopimukset Helsingin yliopistossa/Bolagiseringen, arbetsvillkoren och kollektivavtal vid Helsinfors universitet/Outsourcing, working conditions & collective agreement

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#10

Väitöskirjatutkija, oikeustieteellinen tdk

(Helsinki, 09.02.2018)

#23

Tutkijatohtori, valtiotieteellinen tiedekunta, HY

(Helsinki, 09.02.2018)

#39

Väitöskirjatutkija, Helsingin Yliopisto

(Helsinki, 09.02.2018)

#47

Toivoisin työrauhaa yliopiston uudistamistyössä siten, että tekijöistä pidetään huolta ja heidän työpanostaan osataan arvostaa.

(Helsinki, 09.02.2018)

#49

Väitöskirjatutkija

(Kasvatustieteellinen tiedekunta, HY, 09.02.2018)

#65

Me olemme yliopisto - kaikki. Sivistystyönantaja ry
kantaa vastuun kuten tähän päivään saakka. Sivitystyöntekijät kannattalee saamansa arvon mukaan. Olemmeko yliopisto...

(Vantaa, 09.02.2018)

#87

Vaikutukset näkyvät jo nyt myös opiskelijoiden arjessa. / Effekterna syns redan nu i studenternas vardag.

(Helsingfors, 09.02.2018)

#90

Being a university in Top 100 rankings also means treating staff - academic and non-academic - in a way that befits a nation like Finland that professes values like equality and sustainability.

(HelsinkI, 09.02.2018)

#108

Eriarvoisuutta lisäävä toiminta ei ole tätä päivää. Yliopisto on korkean asiantuntijuuden ja ammatillisen osaamisen työyhteisö, jossa työntekijät takaavat organisaation tuloksen ja maineen. Työnantajan velvollisuutena on taata työntekijöille parhaat mahdolliset työolosuhteet, jonka osana palkkaus ja työehdot ovat. Ne myös kuvastavat työnantajan arvostusta työntekijöiden työpanosta kohtaan. Työntekijöiden palkan ja työolojen heikentäminen ei viestitä arvostuksesta ja se on äärimmäisen lyhytnäköistä työnantajapolitiikkaa organisaatiolta, jonka kehittyminen ja toiminnan tulos on täysin riippuvainen henkilöstön työpanoksesta.

(00014, 09.02.2018)

#109

Research fellow Helsinki Collegium for Advanced Studies

(Helsinki, 09.02.2018)

#112

Tärkeä aloite! Down with outsourcing!

(Helsinki, 09.02.2018)

#163

Post doc forskare, Praktisk filosofi, Helsingfors universitet

(Helsingfors, 12.02.2018)

#171

Tuhoatte kaiken mihin koskette! Koulutuksesta ei leikata joopajoo. Opninahjot eivät ole kaupan!

(Helsinki, 12.02.2018)

#182

Voisitte lopettaa ihmisten päähänpotkimisen. Ensin työttömien "aktivointi"malli ja nyt HY:n johdon suunnitelmat.

(Helsinki, 12.02.2018)

#188

Olen kiitettävän tyytyväinen nykyiseen käytäntöön, sitä ei kannata muuttaa.

(Suolahti, 12.02.2018)

#200

Tutkijan näkökulmasta sivoojat ja vahtimestarit ovat ensiarvoisen tärkeitä yliopiston toiminnan kannalta. He kirjaimellisesti ylläpitävät olosuhteita, joissa tutkimus, opetus ja opiskelu tapahtuu.

Heidän työolojensa ja työehtojensa huonontaminen tuhoaa yliopiston toiminnan edellytyksiä ja ylipäätään on häpeällistä, että yliopisto kohtelee työntekijöitään tällä tavalla.

(Sosiaali- ja kulttuuriantropologia, Helsingin ylio, 12.02.2018)