Yhtiöittäminen, työolot ja työehtosopimukset Helsingin yliopistossa/Bolagiseringen, arbetsvillkoren och kollektivavtal vid Helsinfors universitet/Outsourcing, working conditions & collective agreement
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#414
Ei näin.(Helsinki, 13.02.2018)
#415
Olisi kiva valmistua yliopistosta ja päsätä pätkätyökierteestä... Yliopiston leikkauksillako sivistysvaltiota markkinoidaan maailmalla?(Helsinki, 13.02.2018)
#440
Kohdelkaa meitä työntekijöitä ihmisinä, sillä mehän pidämme talot pystyssä ja kunnossa. Ilman meitä teillä ei olisi mitään.(Helsinki, 14.02.2018)
#444
Nyt, kun kiinteistöpalveluissa avattiin heikennysten tie, on varmaa, että lisää kuraa on tulossa. Samalla madallettiin esteitä heikennyksille myös yliopistojen työehtosopimukseen. Yhtiöittäminen on ensimmäinen askel koko toiminnan myymiseen yksityiselle bisnekselle. Tämä markkinauskovainen johtamistapa on linja, jonka yliopiston johto on valinnut.(Vantaa, 14.02.2018)
#474
Helsingin yliopisto markkinoi itseään Suomen parhaana ja johtavana yliopistona ja silti karsii henkilöstön ja opiskelijoiden käytössä olevia resursseja. Esimerkkinä opettajankoulutus, jossa harjoittelujen määrä on karsittu kahteen vuonna 2017 opiskelunsa aloittaneilla.(Helsinki, 16.02.2018)
#479
Det är lättare att hålla hemlig information hemlig när man har rätt att bestämma över personal som kommer åt information. Servicepersonal har alla möjligheter att föra vidare information och komma och gå som de vill. Om en utomstående firma sköter personalen är inte hemlighållande av information deras prioritet om ens i deras verksamhetsidé.(Kyrkslätt, 17.02.2018)
#484
Tuntuu että käynnissä on pikemminkin puhdistus, kuin yliopiston uudistaminen. Kehittämisen sijasta opinnoista tehdään kirjekurssiyliopisto, josta valmistuu ihmisiä vailla koulutusta vastaavaa työtä, kentälle jossa heitä tarvittaisiin(HELSINKI, 19.02.2018)