Hoitajien palkkaukseen ja työoloihin saatava parannus

Tosi tärkeä adressi, hoitohenkilökunnan palkkaa ja hoitajien määrää on tosiaan aiheellista nostaa. Julkisessa terveydenhuollossa on lisäksi semmoinenkin haaste, että hyvät käytännöt ja työn sujuvuus ei joka paikassa toteudu parhaalla mahdollisella tavalla. Taustalla on monenlaisia syitä lähtien työvälineiden ja työympäristön suunnittelusta ja toteutuksesta. Toki monessa kohdassa on upeita esimerkkejä! Niitä jakoon!

Siis palkan ja hoitajien määrän lisäksi tulee kiinnittää huomiota mm. työympäristöön, työvälineisiin ja johtamiseen. Lisäksi hoitajatyöyhteisöjen tulee tehdä aktiivisesti työtä hyvän, toisiaan kannustavan ja suvaitsevaisen keskinäisen työilmapiirin luomiseksi. Toivotut uudet työntekijät alkavat voimaan huonosti ja työteho laskee, jos vastaanottava työyhteisö voi huonosti. Tähän asiaan nimittäin pelkästään raha ja henkilömäärän lisääminen ei auta.