#813: Naapuri -

Väärinkäsitysten välttämiseksi haluan tuoda esille kuinka ensihoidon toimintaa pyrittiin kyllä viemään kaikkien voimassaolevien säädösten ja ohjeistusten mukaiseksi jo aiemman ensihoito-organisaationkin aikana. Tästä esimerkkinä seuraava linkki: #178

"Uudistuksien ja kehityksen jarruna ovat yleensä ne vuosikymmeniä tehneet työntekijät jotka eivät halua muutosta vanhaan."

Tämä näkemys on varmasti osaksi totta, mutta näkisin kuitenkin suurimmiksi "jarruiksi" seuraavat aiemmin esiin tuomani tekijät:

Eräitä perusongelmia ensihoitoalalla ovat:

1. Bisneksen teko ihmisten hädällä

2. Kuntapäättäjien asiantuntemattomuus ja sairaalloinen himo säästää perusturvallisuuspalveluissa

3. Ensihoitopalvelun tuottaminen varallaolovalmiudesta (=ei ole mahdollista jos tavoite on tarjota tehokasta ensihoitoa potilaille)

4. Yli-innokkaat sekä eduistaan piittaamattomat ja ymmärtämättömät työntekijät

5. Ammattijärjestön voimattomuus ja ehkä myös haluttomuuskin hoitaa yksityissektorin edunvalvontaa

6. Yksityisten ensihoitopalveluorganisaatioiden kattojärjestö (ei vähäisintäkään halua päästä eroon  varallaolojärjestelmästä = kilpailuvaltti ja työntekijöiden kiristyskeino)

Mitä ensihoitotyön kokemuksen merkitykseen tulee, niin sitä ei pitäisi kukaan pystyä kiistämään. Nykyisin vaikuttaa siltä, että tietty peruskoulutus ja teoriatentti on riittävää ensihoidon hoitotasolle. Muistutuksena SHP:n ensihoidon vastuulääkärin terveiset: #164

#814: Juha Buska - Re:

Kyllä Juha Buska olet oikeassa näissä väittämissä mutta tämä palsta on mennyt vain MG:n solvaamiseksi myös työntekijöitä ollaan arvosteltu vaikka ihmisistä ei tiedetä mitään.