Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#606

Tämä se vasta kuormittaakin vuorotyöläisiä eikä ainakaan lisää intoa alalle.

(Hausjärvi, 29.01.2020)

#619

Lepoaika on päinvastoin vain vähentynyt tämän myötä koska jäät iltavuorosta vapaalle ja vapaata saattaa olla vain se 1vrk. Myös listojen suunnittelu on tuonut omat haasteensa. Eikä se illasta aamuun ole todellakaan kaikille tuottanut haasteita tai ongelmia. Enemmän tämä uusi laki niitä tuottaa! Asiakkaillamme on itsemääräämisoikeus, miksi sitä ei saa olla meillä hoitajilla?

(Pori, 29.01.2020)

#628

En pidä tästä uudesta työaikalaista, koska se hankaloittaa omaa työntekoani.

(Pori, 29.01.2020)

#634

Vaikeuttaa todella paljon työvuoro suunnittelua ja näin ollen työvuoro listat ei todellakaan auta työhyvinvointia. Esimerkiksi illasta vapaalle niin jää vapaa-aika liian lyhyeksi. Ennen tehtiin kunnolla töitä ja sit pitkä vapaa. Sai ladata akkuja. Nyt tulee helposti yhden päivän vapaita ja niissä ei palaudu tarpeeksi.

(Lohja, 29.01.2020)

#637

Valinnan vapaus kaikille, eikä pakoteta yhteen muottiin joka todetusti sovi kaikille! Työhyvinvoinnin edistäminen kunniaan!

(Tahkomäki, 29.01.2020)

#659

Siitä asti, kun uusi työaikalaki on astunut voimaan, on sen huomannut työntekijöiden jaksamisessa niin fyysisesti kuin henkisesti. Nykyisin autonomia ei toteudu työvuorolistojen suunnittelussa. On mahdotonta suunnitella 3viikon työjaksoja niin, että suurin osa vapaista ei olisi yksittäisiä, sillä uuteen työaikalakiin perustuen, on monen työyksiköstä evätty mahdollisuus mennä iltavuorosta aamuvuoroon. Yhdelle vapaalle jääminen iltavuorosta ja yhden vapaan jälkeen aamuvuoroon meneminen kuormittaa ja rajoittaa työntekijän jaksamista, vapaa-aikaa, perheen kesken vietettyä aikaa sekä sosiaalista elämää mm. harrastusten parissa. On myös kohtuutonta, että nyt uuden lain myötä jotkin työnantajat ovat evänneet mahdollisuuden tulla iltavuorosta aamuvuoroon. Mielestäni 11 tunnin lepoajan pitäisi olla työntekijän oikeus, ei velvollisuus. Eli, jos työntekijä kokee tarvitsevansa tämän lepoajan, tulisi hänelle se suoda, mutta jos työntekijä kokee 9 tunnin lepoajan olevan riittävä, olisi se hänelle mahdollista.

(Pori, 29.01.2020)

#670

Kuunnelkaa edes kerran kenttätyötä tekevien mielipiteitä. Se voi kannattaa. Kyllä meilläkin on joku raja "kyykyttämiselle"!!!!!

(Turku, 29.01.2020)

#674

Uuden työaikalain jälkeen. Iltavuorot muuttuneet tosi rankoiksi ja osastolle jää vain 1 työntekijä, kun toinen lähtee pois, kun tulee klo7. Vapaille joutuu jäämään nyt iltavuorosta ja usein tulemaan aamuun

(Lappeenranta, 29.01.2020)

#681

Ottakaa nyt järki käteen ja kumotkaa tämä päätös. KIITOS

(Pori, 29.01.2020)

#682

Lakimuutoksen tarkoitus ei toteudu käytännössä, vaan pänvastoin - kuormittaa työntekijöitä ja syö vapaa-aikaa.

(Pori, 29.01.2020)

#683

Työaikalaki huononti työoloja niin paljon että vaihdoin työpaikkaa. Oli aika ikävää joutua jäämään vapaalle aina iltavuorossa, että kiitos vaan!

(Hämeenlinna, 29.01.2020)

#701

Teen 3-vuorotyötä terveydenhoitoalalla, olen tehnyt jo lähes 20 vuotta. Tämän lain myötä 3 viikon jaksotyön työvuorolistassa on todella paljon 1 vapaan viikkoja. Meillä on työpaikalla työvuoroautonomia, eli suunnittelemme työvuorolistat itse. Silti yhden vapaan pätkiä tulee usein koska muita mahdollisuuksia ei ole. Tuplavuorojen lyheneminen aiheuttaa sen etten itse niitä halua enää tehdä. Niiden tunnit eivät riitä kokonaiseen vapaaseen enää vaan listassa tarvitsee tehdä lisäksi useita 9 h vuoroja.

(Lappeenranta, 29.01.2020)

#702

Haluan, että uusi työaikalaki kumotaan.
Työvuorosuunnittelu ei ole enää autonomista.

(Pori, 29.01.2020)

#704

Ei toimi käytännön työssä kentällä ja mutkistaa järkevää työvuorosuunnittelua yksiköissä

(Ulvila, 29.01.2020)

#712

Uusi työaikalaki heikentää työntekijöiden työhyvinvointia,koska autonominen työvuorosuunnittelu ei enää toteudu ja työntekijä on pakotettu jäämään aina vapaalle iltavuorosta mikä syö suoraan työntekijän vapaa-aikaa.

(Pori, 29.01.2020)

#746

Uusi laki on äärettömän huono

(Lappeenranta, 29.01.2020)

#757

Ja paljon muitakin ihmisarvoa alentavia päätöksiä, ainakin eksote alueella. Jaksaminen on alkanut jo loppua!

(Lappeenranta, 29.01.2020)

#763

Rytmi menee sekasin tässä uudistuksessa ja myös vaikuttaa taloudellisesti

(Lohja, 29.01.2020)

#765

Vaikeuttaa todella paljon elämää!

(Tampere, 29.01.2020)

#772

Vuoroväli 8-10 tuntia riittävä

(Järvenpää, 29.01.2020)

#779

Uusi työaika laki ei ole tarkoituksen mukainen jaksotyötä tekeville

(Ulvila, 29.01.2020)

#788

Kun tekee 7 yötä, saat vapaita sen verran, että pystyt kunnolla palautumaan. 5 yötä on yhtä raskas kuin 7 , mutta saat vähemmän vapaapäiviä.

(Lohja, 29.01.2020)

#792

On jo todettu että sairaslomat lisääntyneet. Työhyvinvointi kärsii jo nyt. Uusi laki ei palvele ketään eikä mitään.

(Pori, 29.01.2020)