Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#2404

Uusi työaikalaki ei lisää joustavuutta, mutta lisää työpahoinvointia.

(Hollola, 31.01.2020)

#2407

Parhaanne yritätte eikä huonompaan tyydytä

(Mikkeli, 31.01.2020)

#2415

Uusi työlaki ajaa entistä enemmän ahtaammalle työntekijän. Pitäisi käyttää järkeä nenäänsä pitemmälle. Tälläsysteemillä ajetaan hoitajat eri ammatteihin ja aloille. Kuka hoitaa sairaat.vammaiset ja vanhukset.Nyt päättäjätJÄRKEÄ! Mikä on teidän palkka. jotka siellä kynää pyörittelette. ettekä vastuussa ihmisenhyvin vonnista. Tulkaa töihin. että näette totuuden

(Hollola, 31.01.2020)

#2423

Tämä uudistus todellakin haittaa sekä työhyvinvointia että potilasturvallisuutta hoidon jatkuvuuden katketessa. Ja jos asiaan ei tule muutosta, aion siirtyä alalta pois.

(Tuusula, 31.01.2020)

#2444

Vapaa-aika lyhenee. Esim. Kesäviikonloppu:ilta-vp-vp-aamu. Ennen :aamu-vp-vp-ilta. Tällä on merkitystä jos on vaikkapa mökille menossa.
Tai, ilta-vp-aamu. Tässä ei rentoudu. Tälläinen lista olisi ennen ollut suorastaan synti. Silloin yhden päivän vp hoitui näin: aamu-vp-ilta.
Tai työaikalaki sanoo nyt että yön jälkeen oltava 24h lepo. Sehän tarkoittaa,että kun aamulla klo 7. lopetat työt, voi seuraavana aamuna klo 7. olla jo työpäivä. En tiedä mikä laki oli aiemmin mutta tämä pisti silmään. Ennen oli yövuorojen jälkeen tapana antaa ene.män vapaata.

(Helsinki, 31.01.2020)

#2464

Yhdenpäivän vapaat on paljon paskempi juttu kuin tulla illan jälkeen aamuun, oikeesti.. hoitotyössä tarvii kaksi vapaata putkeen..

(Harjavalta, 31.01.2020)

#2470

Tässä laissa heikkenee hoidon jatkuvuus ja työntekijöiden jaksaminen....

(Ristiina, 31.01.2020)

#2475

Kun jää aamusta vapaalle ja tulee vasta iltaan, niin vapaa-aika on pidempi. Akuutilla osastolla jatkuvuus säilyy paremmin, kun voi tulla illasta aamuun.

(Rovaniemi, 31.01.2020)

#2485

Uusi työaikalaki ei palvele ketään, työrupeamat tuli raskaammiksi ja vapaa-aika lyheni!

(kotka, 01.02.2020)

#2490

Uusi työaikalaki lyhentää vapaita, ennen pääsi aamuvuorosta vapaalle ja aloitti työt iltavuorolla. Nyt kun pääsee iltavuorosta ja aloittaa aamulla, on vapaat reilusti lyhyemmät. Työaikalaki ylipäätään stressaa lähes jokaista vuorotyöläistä.

(Mäntsälä, 01.02.2020)

#2501

Uus laki uuvuttaa vielä nopeammin ja vie motivaation työhön! Teen mielellään ilta-aamu vuoroja, ennen vapaita!!

(Oulu, 01.02.2020)

#2514

On saatava henkilökohtaisesti päättää onko itse valmis lyhyempään lepoaikaan vuorojen välillä.

(Mikkeli, 01.02.2020)

#2531

Päätös ei todellakaan tue vuorotyöntekijää, vaan hankaloittaa työaikojen sovittamista ja täten vuorotyöntekijän vapaa-aika pienenee huomattavasti.

(Harjavalta, 01.02.2020)

#2542

Ajatus työaikalaissa on kaunis, mutta sen toimiminen käytännössä kuormittaa työntekijöitä entisestään ja hankaloittaa työvuorosuunnittelua. Esim. autonomisten työvuorojen suunnittelu erittöin hankalaa eikä työntekijä pysty toteuttamaan vuoroja haluamallaan tavalla.

(Noormarkku, 01.02.2020)

#2544

Hoitotyössä tarkoittaa sitä että iltavuorosta on jäätävä vapaapäiville ja vapaapäiviltä aamuvuoroon eli vapaa-aika lyhenee.

(Helsinki, 01.02.2020)

#2561

Tämä uusi työlaitalaki ei vältämättä sovi ihmisen sisäisen kellon ja elämän rytmiin. Mm, itse teen vuoroja ilta-aamu, ilta-aamu kuin monta aamua peräkkäin.

(Mikkeli, 01.02.2020)

#2577

Töihimme kuuluu ns. läsnäolo osaksi ja on pakollista työnkuvassa. Se on aivan eri jos olisi fyysistä työtä kokoajan.
Nyky yhteiskunnassa ei saada eikä voida niputtaa kaikkia töitä samoihin raameihin mitenkään pelkästään toiminnallisista syistä.
Joten kannatan jopa 16h pitkiä työpäiviä jaksotyössä. Kokemukset olivat suorastaan huikaisevia työnlaatuun sekä jaksamiseen suhteutettuna. T; JM

(Pöytyä, 01.02.2020)

#2584

Järki käteen ja kuunnelkaa työn tekijöitä jotka työtä tekevät.

(Turku, 01.02.2020)

#2589

uusi työaikalaki ei tue minun työssäjaksamista

(Mikkeli, 01.02.2020)

#2594

Iltavuorossa yhden päivän vapaalle ei palvele ketään. Itse koen, että tämä ei tue jaksamista mitenkään. Pitäisi ainakin olla vapaaehtoista.

(Vaasa, 01.02.2020)

#2595

Kaikkee muuta, kuin ergonominen työaikalaki.

(Mikkeli, 01.02.2020)

#2599

Kokeilkaa tehdö itse jaksotyötä näillä ehdoilla. Työhyvinvointi kyllä kadottaa viimeisetkin rippeensä

(Kotka, 01.02.2020)