Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#2207

Josko ensi miätitään yhdessä ennen ku hutiloidaan

(Pori, 31.01.2020)

#2215

Uusi laki esti autonomisen työvuorosuunnitten. Vaikeuttaa liikunta ja kulttuuri harrastuksia. Esitykset ja harrastukset eivät kysy työvuoroja. Ajatus uudessa laissa tietty edistää työssä jaksamista, mutta kun elämässä on muutakin kuin työ.

(Espoo, 31.01.2020)

#2221

Tämä laki tekee työvuoro suunnittelun mahdottomaksi, ihan syvältä...

(Hikiä, 31.01.2020)

#2229

Aivan jäätävä virhe. Ei todellakaan lisää vuorotyöläisten jaksamista vaan nimenomaan päinvastoin. Jokaisella pitää olla mahdollisuus suunnitella vuoronsa niin niinkuin oman jaksamisenaa kannalta parhaaksi näkee. Tämä huonontaa asioita aivan tajuttomasti. Mahtavaa että tämän on ajanut ihmiset, jotka ei ole eläessään tehnyt vuorotöitä tai tajua yjtään mitään sen tekemisestä. Kiitos helvetisti. Tapatte vähimmätkin mielenkiinnot toimia sairaanhoitajana. Kiitos

(OULU, 31.01.2020)

#2235

Olen sairaanhoitaja. Uusi työaikalaki estää mahdollisuuden pidempiin yhtäkestoisiin vapaisiin/lepotunteihin. Työaikalaki on lisännyt yhden päivän vapaiden lisääntymiseen ja vapaille jäädään aina illalla ja töihin on vapaisiin palattava aamulla. Vaikuttaa työntekijän sosiaaliseen elämään selkeästi ja vähentää näin ollen työntekijän jaksamista ja tätä kautta työhyvinvointia. Vuorotyöläisen jaksamista minun mielestä tukisi enemmän se, että työntekijä saa itse päättää kuinka pitkän työputken jaksaa töissä tehdä ja mitä vuoroja jaksaa tehdä tuona aikana. Eli ei ergonomia en työsuunnittelu vaan työntekijästä itsestään lähtevä suunnittelu.

(Kuopio, 31.01.2020)

#2239

Työaikalaki pois! Mieltä ylentävää päästä iltavuorosta yhdelle vapaalle ja heti seuraavana aamuna töihin! Järki käteen!!

(Imatra, 31.01.2020)

#2242

Järki käteen!!

(Imatra, 31.01.2020)

#2245

Terveydenhuoltoala tarvitsee oman tes:sen sen erityispiirteen vuoksi

(Helsinki, 31.01.2020)

#2246

Esim. Kun jaksotyössä on paljon yhen päivän vapaita, jää siinä lepoaikaa 12 h vähemmän kun joudut jäämään iltavuorosta klo 21 vapaille ja tulet sen vapaa päivän jälkeen aamuvuoroon 😣

(Oulu, 31.01.2020)

#2264

Pelkkää yötyötä tekevälle uuden työaikalain aiheuttama henkinen ja fyysinen kuormitus on haaste, koska palautumisajat ovat olemattomia ja näin ollen myös vapaa-aika.

(Tampere, 31.01.2020)

#2268

Laki on ihan perseestä. Kuormittaa enemmän. Tekee tyhjäksi sen, että suunnittelemme itse työvuoromme. Tähän asti vuorotyön haittoja on voinut kompensoida sillä, että voi suunnitella menojaan joustavasti. Tämä ei lisää alan houkuttelevuutta vaan vähentää sitä. Vapaa-aika ja työn ulkopuolinen elämä on nykyisen lain puitteissa sivuseikka.

(Somero, 31.01.2020)

#2275

Hei! Itse olen tällä hetkellä ollut (2v) hoitotyössä lähihoitajana kotihoidossa. Tammikuun lopulla minulla todettiin keski vaikea masennus ja työuupumus sekä unettomuus. Tässä teille hyvä esimerkki siitä mihin olette ajamassa hoitotyötä tekeviä!!!! Vielä jonain päivänä te olette ne kuka saa hoitoa mutta arvosanalla tyydyttävä jos asiaan ei tule muutosta. Itse olen vasta 20vuotias nuori tyttö.

(Jyväskylä, 31.01.2020)

#2304

Vanhalla työaikalailla minulla oli 3 vkossa pääasiassa aina 3 kertaa kahden päivän vapaat. Nyt uusi työaikalaki on muutaman listan aikana jo muuttanut tilanteen niin, että minulla on 3 vkon aikana ainakin kaksi yhden päivän vapaata - nämä eivät lisää minun työhyvinvointiani yhtään.

(Kouvola, 31.01.2020)

#2308

Pitääkö uudistuksilla aina vaikeuttaa työntekijän jaksamista

(Helsinki, 31.01.2020)

#2309

Nyt seuraava LISTA-PELKKÄÄ ILTAA😭😭😭

(Mikkeli, 31.01.2020)

#2312

Tämä uusi työaikalaki heikentää henkistä jaksamista töissä huomattavasti, ja perhe kärsii samalla.

(Jämsä, 31.01.2020)

#2322

Ajatus takana erinomainen. Mutta ontuu toteutus pahasti. Lisää yksittäisiä vapaita, joiden aikana ei palaudu. Lisää oman elämän ja työn yhteensovittamisen hankaluutta. Pitkien päivien tekeminen ei ole enää mahdollista eikä näin ollen saa pitkiä vapaitakaan. Jo Ruotsin risteilyn suunnitteleminen vapaiden puolesta mahdotonta. Kurjaa.

(Espoo, 31.01.2020)

#2323

Tämä On allekirjoitettu isolla tunteella

(Turku, 31.01.2020)

#2333

Olen kuullut monesta suusta ettei tässä muutoksessa ole mitään järkeä ja itse olen samaa mieltä. Tämä vain lisää hoitajien väsymystä eikä tue millään tavalla jaksamista 😥

(Mikkeli, 31.01.2020)

#2349

Uusi työaikalaki ei tule ainakaan minun työhyvinvointia lisäämään, päinvastoin.

(Toivakka, 31.01.2020)

#2355

Vaikka tarkoitus on hyvä, niin käytännön toteutus käy huonosti, ja se johtaa työntekijän kannalta epäergonimisiin, raskaisiin työvuorolistoihin, joissa mm. jäädään illasta vapaalle ja tullaan vapailta ja lomilta aamuun. Myös työvuorosuunnittelun joustamattomaksi tekeminen lakipykälillä ei paranna työntekijän asemaa ja jaksamista, vaan heikentää sitä.

(Rovaniemi, 31.01.2020)

#2361

Tästä uudesta laista johtuen, 9 tunnin työpäivät ovat nyt enemmän sääntö kuin poikkeus. Ihan perseestä.

(Pori, 31.01.2020)

#2379

Kamala laki, lyhentää yhtenäistä vapaata. Lähdetkö itse vkonloppuvapaalle pe klo 22 tai 23??? Ja kun ei niitä vkonloppuvapaita edes ole kuin max 1 kpl kolmessa vkossa =( Päivätyötä tekevät päättävät, kiitti!!!

(Joutseno, 31.01.2020)

#2396

Täysin vääränlainen päätös ja laki. Onko oikeesti kysytty jaksotyötä tekevien mielipidettä ja onko oikeesti mietitty loppuun asti myöskään potilasturvallisuuden??

(Mikkeli, 31.01.2020)