Kangasalan Uimahalli Oy:n toimitusjohtajan erottaminen / irtisanominen on PERUUTETTAVA !

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#1

Kangasallakin tarvitaan ME TOO-kampanja !

(KANGASALA, 16.08.2018)

#5

Irtisanomisen perusteet olisi tuotava julki. Todellisia perusteita ei ilmeisesti olekaan? On vain vallanhimoista vallan käyttöä hallituksen pj:n toimesta?

(Kuopio, 18.08.2018)

#8

Paula takaisin!

(Tampere, 18.08.2018)

#13

Kiusaaminen on RIKOS ja se on loputtava välittömästi!
Irtisanomisen perusteet on julkistettava kaikille Kangasalan kaupungin asukkaille.
Kiusaamisen jatkumisen mahdollistajat myös julistettava!
Miten on mahdollista, että ko.kyseinen henkilö on harrastanyt työpaikkakiusaamista jo aikaisemmissakin työpaikoissa eikä siihen ole puututtu.Vaikenemalla "suojelijat"ovat myös kiusaajia.

(Kangasala, 19.08.2018)

#14

Kiusaaja on saatava vastuuseen tekemästään työsuojelurikoksesta!

(Kangasala, 19.08.2018)

#17

Paula takaisin uimahallin johtoon!

(Vehkajärvi, 19.08.2018)

#19

Paula on hyväksi uimahallille. Irtisanominen on silkkaa kiusaamista ja se pitää peruuttaa välittömästi.

(Kangasala , 19.08.2018)

#20

Onko asiasta päättäneeltä taholta unohtunut että läpinäkyvyyden ja laillisuuden periaatteet ja sitä myötä vastuu, koskevat heitä. Varsinkin heitä, sillä he ovat suurennuslasin alla jo senkin takia että uimahalli on rakennettu verovaroilla. Miljoonilla euroilla. Jos moitteettomasti työnsä hoitanut ihminen irtisanotaan työstään vailla mitään perusteita, on kyseessä laiton irtisanominen. Samoin on syytä palauttaa mieleen, että työsuojelulaissa työntekijän henkinen tai fyysinen kiusaaminen on rikos. Suomi on oikeusvaltio ja lait koskevat ihan jokaista. Viime kevään iso yhteiskunnallinen keskustelu rakenteissa piilevästä kiusaamisesta ja vallan väärinkäytöstä ei ole tavoittanut Kangasalan irtisanomispäätöksen tehneitä? Onneksi on lait.

(Tampere, 19.08.2018)

#21

Irtisanominen peruttava ja Paula Liinamaa toimitusjohtajaksi, vanhana takaisin töihin ja toimitusjohtaja- sopimukseen.

(Kangasala, 19.08.2018)

#29

- ME TOO- !!!!!!! ?

(Kaarina, 20.08.2018)

#30

Jälleen esimerkki pätevän naisen epäasiallisesta kohtelusta !

(Tampere, 20.08.2018)

#31

Turvallisuus ennen kaikken!

(Tampere, 20.08.2018)

#36

Haluaisin tietää perustelut Paula Liinamaan erottamiseen Kangasalan Uimahalli Oy:n johdosta

(Kangasala, 21.08.2018)

#48

Näin ammattitaitoista ihmistä ei saa päästää pois! Loistava ja sydämellinen ihminen.

(Pälkäne, 22.08.2018)

#52

Kangasalanuimahallin toimitusjohtaja takaisin. Eihän tuossa irtisanomisessa ollut järjen häivää. Pätevä nainen

(tampere, 22.08.2018)

#63

Mukava ja pätevä takasin

(Kangasala, 23.08.2018)

#82

Irtisanoitte ptevn

ja innostuneen ihmisen

(Ilmajoki, 24.08.2018)

#89

Tämä on ollut nyt vissiinkin asioitten hoitamista suuren maailman tyyliin, kun alettiin oikein kaupunkilaisiksi. Oli mitä oli, mutta tökeröä toimintaa. Uimahallin johtaja Paula Liinamaa on asetettu alttiiksi ties minkälaisille epäilyille, ihmisten miettiessä syitä hänen erottamiseensa.
Nyt järki käteen ja Paula Liinamaa takaisin, mikäli hän vielä suostuu tulemaan.

(Kangasala, 24.08.2018)

#94

Ilmeisesti osaava ja viisas nainen halutaan pois keskinkertaisten miesten tieltä. Uimahalli on tähän saakka toiminut loistavasti Paula Liinamaan johdolla. Herää epäily myös kammottavan ruman hotellin ja poliittisten päättäjien taustakytköksistä.

(Pälkäne, 26.08.2018)

#106

Irtisanomisen perustelu julkiseksi ja irtisanominen ehdottomasti peruttava ja kunnon korvaukset maksettava .

(KANGASALA, 28.08.2018)

#110

Paula ollut yksi tyn-abtajistani musiikin soittamiselle kuohussa tapahtuviin tapahtumiin mm.nuorille, paula on kunnollinen ihminen ollut ja saanut kaikki aina paatokseen, oli mika oli. Paula takaisin!

(Kangasala, 28.08.2018)

#111

Paula Liinamaa on paras vetäjä Kangasalan Uimahallin
johtajaksi. Asiat hoituvat ja palveluun olemme erityisen tyytyväiset.

(Kangasala, 28.08.2018)

#113

Mikäli irtisanominen on tapahtunut liian kevein perustein niin asia on oikaistava ja irtisanominen peruutettava. Irtisanomiseen tarvitaan painavat syyt, hyvät perustelut,miksi näin on toimittu? Toivon,että irtisanominen peruutetaan mikäli ei löydy painavia syitä!!

(Kangasala, 28.08.2018)

#120

Paula on erinomainen toimitusjohtaja

(Kangasala, 01.09.2018)

#121

Paikallinen demaripomo pyörittää uskomatonta näytelmää, joka ilmeisesti tarvitaan kiusaamisen peittämiseksi. Tämä farssi on häpeäksi demokratialle ja sosialidemokratialle.

(Tampere, 02.09.2018)

#122

Kiitän kaikkia tähän mennessä adressin allekirjoittaneita ja minua muilla tavoin tukeneita! Työpaikka on jokaiselle ihmiselle tärkeä asia, niin myös minulle. En tiedä vieläkään miksi minut irtisanottiin. Haluan työpaikkani takaisin ja olen valmis jatkamaan työssäni.

(Tampere, 02.09.2018)

#125

Käyn kehitysvammaisen poikani kanssa Kuohussa usein uimassa ja uimahalli on todella hyvin hoidettu. Kuinka noin hyvin hoidetun hallin toimitusjohtaja voidaan irtisanoa yllättäen . Taitaa olla Kangasalan kunta työpaikkakiusaamisen paratiisi.

(Valkeakoski, 04.09.2018)

#129

Jos Paula Liinamaan irtisanominen syynä on luottamuspula voisi uimahallin hallituksen puheenjohtaja tai kaupunginjohtaja selittää, mitä
se tarkoittaa suomeksi. Kangasalan uimahalli on kaupungin omistama osakeyhtiö ja on se kummaa jos osakeyhtiölakiin vedoten Kangasalan kaupungin veronmaksajien ei tarvitse tietää asian suhteen mitään.

(kangasala, 04.09.2018)

#133

Ehdottomasti takaisin tai me emme kuohuun enään astu

(Kangasala, 04.09.2018)

#136

Henkilökohtaisesti Paula Liinamaa on ollut todella lämminsydäminen ja hyvä minulle sekä pidän Kuohun uimahallista enemmän kuin muista. Kuohu kaatuisi tai ei ole enää samanlainen ilman Paulaa!

(Tampere/Finland, 04.09.2018)

#137

Olen liikuntarajoitteinen uimahallin käyttäjä. Kävin tutustumassa Kuohun uimahalliin ja sain aivan uskomattoman hienoa ja ystävällistä palvelua osakseni jokaiselta talon työntekijältä mukaanlukien toimitusjohtaja. Vastaavanlaista palvelua en ole missään muualla uimahalleissa saanut. Kiitos toimitusjohtajalle ja muulle henkilökunnalle. Luettuani uutisen, en voi kuin ihmetellä, näin eri paikkakunnalta uimahallia käyttäneenä asiakkaana. Toivottavasti toimitusjohtaja jatkaa kuten muukin henkilökunta entisessä kokoonpanossaan.

(Kuru, 05.09.2018)

#143

Miellyttävä ja asiallisesti toimiva johtaja takaisin!

(Kangasala, 05.09.2018)

#148

Pidin tätä aluksi hölynpölynä, mutta asianomaisia jututtaneena asia kääntyi päälaelleen.

(Kangasala, 05.09.2018)

#155

Liinamaahan mahdollisesti kohdistettu kiusaaminen on tutkittava.

(Kangasala, 05.09.2018)

#162

Törkeä päätös

(Kangasala, 05.09.2018)

#166

Paula on hoitanut työnsä hyvin, työnteko jatkukoon edelleen!

(Tampere, 05.09.2018)

#167

Paula on henkilönä positiivinen, avoin ja mitä mainioin markkinoija ja asiakaspalvelija kaikille Kuohussa kävijöille. Hänen persoonallisuutensa on yhtä kuin Kuohu ! Kukaan tuleva ei pysty kerta rysäyksellä täyttämään noita saappaita. Itse olen tähän asti ajanut Tampereelta Kuohuun uimaan ja viettämään lasten synttäreitä ja Subbaus yms muita tunteja. Tamperelaisena voinen sanoa että Paulan irtisanomisen myötä siirrätte väistämättä osan asiakkaista nyt uudistuneeseen Uimakeskukseen, mikä teille kaupunkina on huono juttu. Teinä miettisin tarkkaan uudelleen päätöstä.
terv. Brita Surakka

(Tampere, 05.09.2018)

#172

Kiusaaminen on aina selvitettävä läpikäymällä se osapuolten kanssa yhdessä saman pöydän ääressä. Kummankin osapuolen kanta on kuultava. Siten voidaan välttää vastaavanlainen toiminta tulevaisuudessa ja myös selvittää mahdolliset väärinymmärrykset osapuolten kesken.

(Pälkäne, 06.09.2018)

#174

Politiikka pois uimahallin päätöksistä.

(Kangasala, 06.09.2018)

#179

Kuohu on Pirkanmaan siistein ja mukavin uimahalli

(Tampere, 06.09.2018)

#182

Hävetkää jos osaatte!

(Tampere, 06.09.2018)

#183

Irtisanominen peruttava kiireesti!

(Kangasala, 06.09.2018)

#186

Heikki Salmela pois Kuohun hallituksesta.

(Tampere, 06.09.2018)

#187

Asia käytävä läpi kunnan johdon toimesta, ja tehtävä sellaiset toimenpiteet, että työrauha palautuu, ja mahdollinen kiusaaminen loppuu. Erotetun TJ:n erottaminen peruttava, mikäli todelliset perusteet puuttuvat, kuten ainakin julkisuudesta on aistittava.

(Kangasala, 06.09.2018)

#188

Paula takaisin!

(Kangasala, 06.09.2018)

#193

Kaupungijohtaja Auvisen on ehdottomasti peruttava Paulan irtisanominen.

(Kangasala, 06.09.2018)

#195

Käyn säännöllisesti Kuohussa. Eilen viimeksi. .
Paula on parasta toimitusjohtajamallia.
Työpaikkakiusaaminen loputtava. Paula takaisin!
Uskomatonta toimintaa.

(Tampere, 06.09.2018)

#199

Hyvä johtaja takaisin!

(Kangasala, 06.09.2018)