Vaasan musiikkiluokkien puolesta

Jos esimiehellä on selvät perusteet ja todisteet irtisanoa työntekijä, ei siinä kuulemiset paljon auta. Ei siinä vaiheessa auta mitkään selitykset. Jos jotain on mennyt väärin, niin oikeus kyllä kuuntelee ja oikaisee, mutta oikeudessakaan ei tunteiden perustella päätetä mitään vaan fakta-asiat ratkaisee. Jos jotain on mennyt väärin kannattaa odottaa oikeuden päätöstä ja jättää lehdet ja muut tahot rauhaan tältä asialta ja varsinkin lasten opiskelu. Ei oikeuden päätökseen voi lehtikirjoittelulla vaikuttaa.

Toinen asia, että Kadarin mukaan opettajat eivät enää uskalla sanoa mielipiteitään. Kadar esittää yleensä kysymyksensä ihmisille niin, että saa itselleen myönteisen vastauksen ja ruokkii sillä itsevarmuuttaan. Tosiasiahan on niin, että jokaisessa työpaikassa edellytetään lojaalisuutta työnantajalle, joten ei se ole mikään ihme juttu. Jos todella kokee, että painostuksen alla, joutuu peittelemään ongelmia, on luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut ja ehkä psykologitkin sitä varten.

Jotenkin en usko, että Kadar ja kumppanit voisivat koskaan tulla myöntämään, että asiat sujuvat ihan hyvin, vaikka muutoksia onkin tehty, joten sitä on turha odottaa. Pakko tietysti sekin asia on sillä selittää, että ei uskalleta puhua todellisesta tilanteesta. Moni ongelma saadaan aikaan väärällä asenteella. Keskittykää siihen, mihin teidät opettajat on palkattu.