Myös virkarikoksista tuomittava rangaistuksiin.

IRTISANOTTU, ESIMIEHEN VÄÄRÄ VALA
Vieras

/ #9 "OIKEUSVALTIO"

15.03.2011 10:43

KORKEINTA HALLINTO-OIKEUTTA JAKAVA VIRANOMAINEN PITÄISI PEREHTYÄ TARKEMMIN MITÄ PELIÄ TYÖNANTAJAT JA FIRMAT PELAA, SEN SELÄNTAKANA.
EI KAI MIKÄÄN LAKI ANNA TYÖKAVEREILLE IRTISANOMISOIKEUTTA, ETENKÄÄN KUN OIKEUS EI TODENNUT MITÄÄN RIKETTÄ TAPAHTUNEEN.VIRKAMIESLAUTAKUNTAKO MÄÄRITTÄÄ MITÄ HALLINTO-OIKEUDESSA PÄÄTETÄÄN.ASIAA EI SAA MIHINKÄÄN TUTKINTAAN, JOTEN ESIMIEHEN SANA VAIKKA TOISENA OSAPUOLENA RIITA-ASIASSA VOI OLLA LOPULLINEN PÄÄTÖS.ESIMIESVALLALLA JYRÄTÄÄN KAIKKI PÄÄTÖKSET TYÖNANTAJALLE" SOPIVIKSI "JA LÄHTÖ TULEE SYYTTÖMÄLLE,TARINAN KERRONTA JA VÄÄRYYDET JATKUU TYÖPAIKALLA JONKUN MUUN KOHDALLA JA TAAS VOIDAAN VÄHENTÄÄ YKSI KALLIS TYÖNTEKIJÄ JA PALKATA OSA-AIKAINEN TILALLE.TYÖNANTAJA SYYLLISTYY RAAKAAN TYÖPAIKKAKIUSAUKSEEN JA MAHD. RIKOKSIIN TYÖNTEKIJÄ EI VOI KUIN ALISTUA JA KÄRSIÄ, JOPA VUOSIKAUSIA KESTÄVÄSSÄ OIKEUSPROSESSISSA.EI VOI OTTAA UUTTA TYÖTÄ KOSKA MENETTÄÄ OIKEUDEN PALATA VANHAAN TYÖPAIKKAAN YM.