Maahanmuuttajien tuet
Kommentoitu viesti
KÄYRÄTORVI |
#1802 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Levittäkää adressia!18.10.2013 18:58#1794: Mikä nimi ja paikkakunta - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Levittäkää adressia! OH HOH! Onpa täällä raivopäisensairasta porukkaa. Olemmeko sivistysvaltioksikin kutsutussa Suomessa? Ei vaikuta kyllä siltä.
Vedäppäs pari kertaa syvään henkeä - oikein keuhkot täyteen - ja laske sen jälkeen kymmeneen. Juuri noin.Ellei olosi helpotu käy vielä varmuuden vuoksi kylmässä suihkussa. Tässä lopuksi vielä esimerkin vuoksi eräs lehtiartikkeli ja tutkimuksista poimittua tietoa sosiaalitoimiston henkilökunnalle kohdistuneista väkivallanteoista ja tekijöistä. Tutkimukset koskevat koko Suomea. Ikävä kyllä suurin osa on humalassa tai krapulassa olevia suomalaisia. Näiden vuoksi turvatoimia on kiristetty sosiaalitoimistoissa ympäri Suomea.
TÄMÄ LEHTIARTIKKELI ON MINUSTA MAINIO, KOSKA TÄLLÄ PALSTALLA ON LIUTA SAMANHENKISIÄ KIRJOITTELIJOITA, JOTKA KÄYTTÄVÄT USEITA ERI NIMIMERKKEJÄ. Siis ensin lehtiartikkeli ja sen jälkeen otteita tutkimuksista.
KOTIMAA 27.1.2009 20:37 Mies uhkasi räjäyttää sosiaalitoimiston tykillä - Yhä karussa Poliisi ei tiistaina tavoittanut suomalaista miestä, jonka epäillään uhkailleen sosiaalitoimiston työntekijöitä Rautjärvellä Etelä-Karjalassa •••••••••••••••••• Uhkatilanteet varjostavat sosiaalitoimiston arkea
•••••••••••••• 3.1 Työväkivallan määrittelystä ja tutkimisesta Työväkivalta voidaan määritellä monella eri tavalla. Useissa tutkimuksissa ja selvityksissä (esim. Isotalus 2002; Heiskanen 2005) viitataan Euroopan komission toimeksiannosta tehdyssä tutkimuksessa (Wynne ym. 1997) käytettyyn väljään määritelmään. Siinä työväkivallalla tarkoitetaan tapahtumia, joissa henkilöitä loukataan sanallisesti, uhataan tai pahoinpidellään heidän työhönsä liittyvissä oloissa ja jotka suoraan tai epäsuorasti vaarantavat heidän turvallisuutensa, hyvinvointinsa tai terveyteensä. Työväkivaltaa ovat väkivalta- ja uhkatapaukset, jotka sattuvat työssä, työmatkalla tai muissa työhön liittyvissä oloissa. Työväkivaltaan luetaan sekä suoraan työntekijään että työntekijän perheeseen tai muihin läheisiin kohdistuva väkivalta. Vuoden 2005 työolobarometrin mukaan 17% kunnan sosiaalitoimen työntekijöistä oli joutunut vuoden aikana vähintään kerran fyysisen väkivallan tai sen uhan kohteeksi ja 26% oli kokenut henkistä väkivaltaa. Sosiaalitoimistoissa työskenteleville sattuneet tapaukset olivat lähteneet liikkeelle toimeentulotukea tai muuta sosiaaliavustusta tai asiakkaan lasta koskevasta päätöksestä ja asiakas oli ollut krapulassa tai humalassa. Sosiaalityöntekijöille sattuneista väkivaltatapauksista naisten tai tyttöjen osuus tekijöistä oli melkein kolmasosa, mikä on selvästi enemmän kuin naisten osuus tekijöinä muiden ammattikuntien edustajiin kohdistuneissa tapauksissa. Kotipalvelussa hankaluuksia aiheutui tilanteissa, joissa autettava oli psyykkisesti sairas tai hänellä oli alkoholiongelma. Vanhusten hoitolaitoksille tyypillinen työväkivaltatilanne oli se, että asiakas raapi työntekijää kylvetyksen tai muun hoitotoimenpiteen aikana. (Mt., 32-34 4 Yhteenveto tutkimustuloksista Työväkivallan trendi on ollut Suomessa 1980-luvulta lähtien nouseva. Työväkivalta on lisääntynyt erityisesti naisvaltaisissa sosiaalialan ja terveydenhuollon tehtävissä. Sekä väkivallan vaaran kokemukset että todelliset väkivalta- ja uhkailutilanteet (sattuneet ja läheltä piti –tilanteet) ovat lisääntyneet. Todelliset väkivaltakokemukset selittävät vaaran kokemuksia; ne, jotka ovat joutuneet väkivalta- tai uhkailutilanteeseen työssään, pitävät väkivallan vaaraa huomattavasti useammin selvänä kuin ne, jotka eivät ole joutunet tällaisiin tilanteisiin. Vakavimmat tapaukset, joista seuraa tapaturmailmoitus, johtuvat sosiaalialalla enimmäkseen väkivaltaisista kontakteista kuten potkuista, puremista, riuhtaisuista, raapimisesta, tönimisestä, pahoinpitelyistä tai esineiden heittämisistä. Sosiaalialalla työskentelevät naiset kohtaavat väkivaltaa miehiä useammin hoitotehtävissä ja tekijä on useimmiten joko alaikäinen tai iäkäs henkilö. Miehet puolestaan joutuvat väkivaltatilanteisiin heille sosiaalialalla valikoituvissa kontrollitehtävissä. Yksintyöskentely, työskentely ilta- ja yöaikaan ja työskentely henkisesti tasapainottomien tai päihteiden vaikutuksen alaisten henkilöiden kanssa lisäävät työväkivallan riskiä. Vanhustenhoidossa väkivalta on usein psyykkisesti huonokuntoisten asiakkaiden reagointia hoitotilanteisiin, ei suunnitelmallista työntekijän satuttamista. 6.7 Turvajärjestelmät Kuviossa 28 kuvataan kunnissa käytössä olevia turvallisuutta parantavia järjestelyjä, käytäntöjä ja laitteita työntekijöiden ja lähiesimiesten vastausten perusteella. Yleisimmin käytetty.... Vartijoiden ja vahtimestarien, turvakameroiden sekä erityisesti kaasusuihkeiden ja pippurisumuttien osuus turvajärjestelyissä oli melko vähäinen. Noin neljäsosassa työntekijöiden ja runsaassa kolmasosassa esimiesten työyhteisöistä oli tapana informoida asiakkaita siitä, minkälainen käytös on sopivaa. Porttikielto räpsähti väkivaltaisesti käyttäytyneelle noin viidesosassa työntekijöiden ja neljäsosassa esimiesten työyhteisöjä. Pääkaupunkiseudun tilanteeseen painottuva Sosiaalialan työolot -kysely sisälsi yhden työturvallisuutta parantavia järjestelyjä ja laitteita koskevan väittämän. Sen mukaan 37% pääkaupunkiseudulla työskennellyistä sosiaali- ja lähialan työntekijöistä oli täysin samaa mieltä siitä, että hänen työpaikallaan oli varauduttu ennakolta työväkivaltaan liittyviin vaaroihin ja uhkiin tila- ja työjärjestelyin ja/tai turvallisuus- ja hälytyslaittein. Jokseenkin samaa mieltä väittämän kanssa oli 46% vastaajista. Kyselyn vastaajien enemmistö oli sosiaalityöntekijöitä ja heidän esimiehiään. Tulos on samansuuntainen tämän kyselyn tulosten kanssa, jonka mukaan yleisimmin käytetty turvajärjestely, työparityöskentely, oli käytössä 85% vastanneiden työntekijöiden ja esimiesten työpaikoista.
|
Vastaukset
vääränvärinen |
#1824 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Levittäkää adressia!2013-10-21 10:09:06#1802: KÄYRÄTORVI - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Levittäkää adressia! Käytäntö on osoittanut , että Suomessa valkoihoisella suomalaismiehellä ei ole enää mitään oikeuksia, oikeusturvaa eikä edes ihmisoikeutta, vaan pelkästään velvollisuuksia. Valkoisen suomalaismiehen oikeudet on annettu ilman mitään vastavelvollisuutta mustaihoisille. Siinä on maamme pahin rasistinen rikos, minkä takana ovat vasemmistovihreät ja RKPn naiset, ja heitä äänestävät feministinaiset. On aivan turha puhua, mitä lakeihin on kirjoitettu, sillä käytännön valtaa pitävät virka-akat pyyhkivät peetään lakipykälillä, jos jostain löytyy pienikin mahdollisuus syrjiä ja nöyryyttää valkoista suomalaismiestä. Esimerkiksi yhtään mustaa mamumiestä ei ole ilman asuntoa. Kaikki asunnottomat ovat valkoihoisia suomalaismiehiä. Ainut rehellinen virkailija oli Helsingin asuntotoimistossa: Hän sanoi suoraan, ettei yksinäisellä suomalaismiehellä, edes akateemisesti koulutetulla tohtorilla, ole mitään mahdollisuutta saada asuntoa, sillä kaikki naiset sekä humanitääriset maahanmuuttajat ovat etuoikeutetumpia asunnonsaajia. Ennustan, että uusi sisällissota odottaa tuloaan, ellei viranhaltijat muuta asenteitaan ja toimintatapojaan. Se on jo koettu, että poliisi ja oikeuslaitos ei toimi, jos syrjintä- ja rasismirikoksen uhri on valkoinen suomalainen. Puoluepoliittiset virkafeministit ovat jopa rikoslakien yläpuolella. Naisenemmistöisessä maassa tehoaa enää oikeuden otto omiin käsiin - tulette sen näkemään ! Tämä on ulkosuomalaisten synkeä näkemyt Suomen tulevaisuudesta. |
JUMALAN KYMMENEN KÄSKYÄ!
Vetoomus Kivelänrannan melontakeskuksen säilyttämisen ja uusimisen puolesta
Itämeri EI ole akkuteollisuuden kaatopaikka
Haluaisitko muuttaa jotakin?
Mikään ei muutu jos kaikki ovat hiljaa. Tämän adressin kirjoittaja ryhtyi toimiin. Teetkö itse saman? Aloita kansanliike luomalla adressi.
Aloita oma adressiMuita adresseja, joista saattaisit olla kiinnostunut
Vetoomus Liinalammin koulun säilyttämiseksi
1138 Luotu: 02.09.2024
Adressi Humallahden baanasuunnitelman uusimiseksi
3063 Luotu: 26.08.2024
Uusi Päivän jäänti Yle Areenaan
2961 Luotu: 30.06.2024
PELASTETAAN OUTOKUMMUN RIVERIAN TANSSIKOULUTUS SEKÄ MEDIA-ALAN JA KUVALLISEN ILMAISUN PERUSTUTKINNOT
9037 Luotu: 27.08.2024
Pelasta Taalintehtaan hyvinvointipalvelut / Trygga välfärdstjänsterna i Dalsbruk
198 Luotu: 07.09.2024
Teisko-Aitolahti linjojen (90-93) bussitilaus tulee keskeyttää ja kilpailuttaa uudestaan
174 Luotu: 01.09.2024
Vetoomus Kyynämöisten koulun säilyttämiseksi
294 Luotu: 28.08.2024
Käylän Koskipuistossa sijaitsevan Koskituvan säilyttäminen kyläläisten, mökkiläisten ja turistien kesäkeitaana.
342 Luotu: 30.08.2024
Kansalaisadressi: Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen tulee noudattaa lakia
505 Luotu: 22.05.2024
Kumpulanmäen vaahterametsä on säästettävä
4495 Luotu: 05.10.2020
EI TUULIVOIMALAPUISTOA LIEKSAN UUDENKYLÄN (RIIHIVAARA) ALUEELLE
65 Luotu: 02.09.2024
Ei isoa yhtenäiskoulua Klaukkalaan
1365 Luotu: 26.08.2024
Länsi-Pohjan keskussairaalan puolesta
7435 Luotu: 01.07.2020
Vetoomus Haltialan tilan säilyttämiseksi
5063 Luotu: 19.08.2024
Orimattilan lähimetsät säästettävä suunnitelluilta metsähakkuilta
666 Luotu: 07.06.2024
Adressi Pirkanmaan musiikkiopiston ja Tampereen konservatorion sekä tamperelaisen musiikinopetuksen saavutettavuuden puolesta
1042 Luotu: 14.06.2024
Lohjan synnytyssairaalan lakkautuspäätös peruttava
2613 Luotu: 06.05.2024
Ei aurinkovoimalaa Liedon perinnemaiseman ja asutuksen keskelle
47 Luotu: 02.09.2024
Vanhan Lillhemtintien avaaminen asemakaavan muutoksella
385 Luotu: 16.08.2024
Teiskolaisille taattava terveyspalvelut myös jatkossa
313 Luotu: 12.08.2024