Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#1203
Illasta vapaalle, kiva kiitos ei!!! Omat harrastukset voi unohtaa , kun ei onnistu ilta-aamu rytmitys enää . Työnantaja ei ole valmis välivuoroonJohanna Jääskeläinen Os.Klemetti (Jokela, 30.01.2020)
#1204
Olen samassa jamassa, eli vuorotyötä tekevänä tiedän mitä on yrittää sopia työ ja perhe-elämä yhteen. Hyvinkin mahdotonta välillä, ei kiva! Kaikki "kärsii".Essi R (Lahti, 30.01.2020)
#1205
Kyseinen laki ei tue hoitohenkilökunnan jaksamista, vaan se rajoittaa paljon vuorotyöntekijöiden työvuorojen suunnittelua sekä henkilökohtaista vapaa-aikaa.Tiina Ahoniemi (Tampere, 30.01.2020)
#1210
Uusi työaikalaki ei lisää yhtään hyvinvointia eikä jaksamista työsssä! Kärsii oma hyvinvointi sekä perhe!Camilla Mattila (Pori, 30.01.2020)
#1212
Nykyinen työaikalaki ei tue työssä jaksamista.Eve Puolakka (Kouvola, 30.01.2020)
#1224
Hankaloittaa työntekoa, ei tue autonomisenlistan suunnittelua ja työssä jaksamista.Teija Knuuti (Pori, 30.01.2020)
#1255
Tämä uusi työaikalaki estää ilasta aamuun menemisen. Usein omat menot ja tarpeet aiheuttavat, että illasta voisi mennä aamuun jos itse haluaa. Tämä rajoittaa listantekoa.Leena Nerg-Kosonen (Pori, 30.01.2020)
#1256
Kuinka moni teistä ketkä näitä tälläsiä säädätte olette 2-3vuorotyötä tehny...Joku järki näihin
Sari Hevonkoski (Kauhajoki, 30.01.2020)
#1263
Uskon puhuvani useamman henkilön puolesta. Omaa työhyvinvointiani edistää vapaa-aika ja ennenkaikkea se, että saan itse säädellä vapaa-aikaani. Uusi työaikalaki ei tue työhyvinvointiani millään tapaa. Ja kuten aiemminkin, itse voi työaika-autonomialla pitää huolen, että saa riittävästi lepoa työvuorojen välissä. Ilta-aamuja pitäisi saada tehdä yhtälailla työntekijän omalla suostumuksella, kuten myös pitkiä 14 tunnin työpäiviäkin saa tehdä. Jokainen tietää itse, mikä tukee omaa hyvinvointia niin työelämässä, kuin vapaa-ajallakin. Kiitos!Jenni Lehtonen (Pori, 30.01.2020)
#1270
Lainsäätäjä ei voi tietää mikä tukee kenenkin hoitajan hyvinvointia työssä. Tottakai pahat epäkohdat pitää poistaa, mutta tärkeämpää on ottaa huomioon yksilölliset tarpeet. Itselle tärkeää on että perheellisenä saan vapaa-ajan siihen kohtaan kuin tarvitsen, eli yksilöllinen työvuorosuunnittelu. Illasta-aamuun vuoro ei ole ongelma, kun ei sitä ole koko aikaa.Anne Kulmala (Kauhajoki, 30.01.2020)
#1307
Jatkamalla tätä lakia saadaan hoitoalan työntekijät vaihtamaan ammattia, kukaan ei jaksa raskasta työtä vähemmällä vapaa-ajalla, josta pitäisi juuri saada niitä voimia työpaikalle, mutta näin se ei onnistu.Tuula Marin (Kajaani, 30.01.2020)
#1312
Tämä laki vähensi vapaa-aikaani, vähensi yhteistä aikaa perheeni ja ystävien kanssa ja hankaloitti työvuorojen suunittelua.Hannele Virtanen (Ulvila, 30.01.2020)
#1323
Oletteko miettineet mitä tämä aiheuttaa hoitotyössä esim. akuuttiosastoilla, joissa iltavuoron aikana voi osastolle tulla uusia potilaita toistakymmentä. Aiemmin on aamulla iltavuoron hoitajat tienneet kertoa potilaiden toimintakyvystä, voinnista ym. lääkäreille, mutta nyt kaikki joutuvat kertomaan, etteivät ole potilasta nähneet aiemmin eikä siis osata kertoa onko esim.hengenahdistus vähäisempää kun illalla, miltä potilas näyttää edellisiltaan verrattuna tms. Potilasturvallisuutta ajatellen tämän uuden työaikalain säädökset eivät kaikilla hoitotyön osa-alueilla ole järkeviä.Noora Vahertimo (Kauhajoki, 30.01.2020)
#1328
Voisko päätöksiä tehdä myös maalaisjärkeä käyttäen! Tulkaa itse joskus tekemään kenttätyötä!Minna Tilus (Hyvinkää, 30.01.2020)
#1330
Ei mitään hyötyä tästä! Nousee karmea stressi työvuoroja suunniteltaessa ja tuloksena kolmen viikon listassa pelkkiä yhden päivän vapaita jotka ovat syvältä. Pikemminkin voisitte rajoittaa ilta-aamu -yhdistelmia yhteen tai kahteen viikossa, siitä olisi jotain hyötyäkin ja onnistuisi käytännössäkin.Tatjana Mäkelä (Pori, 30.01.2020)
#1335
Työskentelen sairaalassa ja olen useasti tehnyt vuoroja niin, että vuoro päättyy klo 21 ja tulen seuraavana aamuna klo 7. Tämä on hyväksi niin omalle jaksamiselleni, koska tunnen jo potilaat edelliseltä vuorolta, kuin myös potilasturvallisuudelle. Emme myöskään pysty suunnittelemaan työvuoroja yhdessä suuren työyhteisön (n.24hlö) kanssa aikaisempaan tapaan. Asia on nyt jo kuukaudessa aiheuttanut stressiä työntekijöissä, kiristänyt työyhteisön tunnelmaa ja vaikeuttanut kaikkien työntekijöiden työhyvinvointia.Petra Sauramo (Ulvila, 30.01.2020)
#1342
Huonosti valmisteltu jossa ei ole huomioitu käytännön sujuvuuttaIrma Salonen (Sastamals, 30.01.2020)
#1344
Työntekijöiltä viedään itsemääräämisoikeus omaan vapaa-aikaan.Wilma Hakanen (Ulvila, 30.01.2020)
#1347
Työaikalakia tulisi muokata niin, että työntekijät saisivat henkilökohtaisesti päättää, haluavatko 11 h lepoajan. Sairaanhoitajan työssä työn jatkuvuus ei toteudu uuden työaikalain vuoksi ja näin ollen vaarantaa potilasturvallisuuden. Myös yhden päivän vapaat lisääntyvät ja vapaille jäädään pääsääntöisesti iltavuorosta, mikä taas osaltaan heikentää työstä palautumista sekä työhyvinvointia.Mirka Kivistö (Kauhajoki, 30.01.2020)
#1365
Huono lakiMirja Viitanen (Kauhajoki, 30.01.2020)
#1377
Työskentelen palvelukodissa, jossa kolme työntekijää. Työvuorot teemme yksin. Uuden työaikalain mukana meidän työvuorot meni ihan sekaisin, ja nyt se vähäinenkin vapaa-aika vietiin täysin!Niina Niutanen (Teuva, 30.01.2020)
#1390
Pääsääntöisesti hoitoalalla tehdään työtä 3 viikon jaksoissa, joissa on 6 vapaata. 2 peräkkäistä vapaata sijoittuu yhteen viikonloppuun, loput 4 ovat yksittäisiä. Nyt joudumme ykkösen vapaille jäämään illasta ja tulemaan aamuun, jolloin vapaa aika pienenee huomattavasti. Tässä ei ole ajateltu elämää työn ulkopuolella, yhtään.Riikka Asikainen (Lohja, 30.01.2020)