Työaikapankki takaisin Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha)

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#811

Työaikapankki on työntekijän työhyvinvoinnin yksi kulmakivistä! Siitä on jo useamman vuoden kokemus ja hyväksi havaittua joustoa, puolin ja toisin!

Siru Heikkilä (Tampere, 06.03.2023)

#831

Ehdottomasti takaisin! Molemmin puolin antaa joustoa ja lisää hyvinvointia

Elina Ketola (Pirkkala, 07.03.2023)

#909

Toivottavasti saadaan työaikapankki takaisin.

Riitta Eskola (Pirkkala, 14.03.2023)

#911

Arkisin tehdään 7.30-15.30 työtä. Omia tai omien lasten lääkäri/ ja virka-asioiden hoito sijoittuu aina tuohon aika ikkunast. 3 viikon lista on liian lyhyt tekemään tunteja takaisin/ keräämään sisään. Töitä tehdään silloin kun on töitä. Järjetöntä sitten pyöritellä peukaloita, että tunnit saadaan väkisin tasan tai vastaavasti jo on ylitöitä tullut niin viimeisinä päivinä pitää lähteä aiemmin jotta tunnit menee tasan vaikka töitä olisikin. Pankissa tunnit säästyy ja lisää joustoa juurikin omien asioiden hoitoon. Toivon työnantajalta pankin palautusta jouston lisäämiseksi.

Hanna Bister (Kangasala, 14.03.2023)

#933

Tukee työhyvinvointia, toivottavasti työaikapankki tulee takaisin.

Heini Nieminen (Tampere, 18.03.2023)

#937

Työaikapankki auttaa työntekijää työ-ja vapaa-ajan yhteensovittamisessa, lisäten joustoa työntekijän arkeen. Työtyytyväisyys lisääntyy, mikä on kaikkien osapuolien edun mukaista. Työaikapankkijärjestelmä lisää työn vetovoimaisuutta, joka on tärkeää uusien työntekijöiden saamiseksi alalle.

Leena Koskinen (Tampere, 19.03.2023)

#963

Haluan että työaikapankki palautetaan henkilökunnan käyttöön!

Airi PIETILÄ (Kangasala, 22.03.2023)

#969

Suuri merkitys työssä jaksamiseen työaikapankilla.

Anne Koskinen (valkeakoski, 26.03.2023)

#980

Tämän avulla pystyy joustavammin lähteen pois töistä jos on tunteja sisällä silloin kun niitä tarvitsee, eikä myöskään jäädä turhaan istumaan että työaika loppuun, jos työaikapankin myötä on varaa lähtee aikaisemmin

Miia Metsäpuro (Nokia, 28.03.2023)

#985

Tämä on merkittävä työhyvinvoinnin tekijä!

Päivi Holmberg (Tampere, 28.03.2023)

#988

Työntekijöiden hyvinvointia parhaimmillaan = työaikapankki.

Minna Wigren (KANGASALA, 28.03.2023)

#989

Itse lähdin jo alalta ja luojan kiitos lähdinkin, mikäli tätäkään asiaa ei ole hoidettu takaisin hoitajille! Haluan, että ammattitaitoiset kollegani pysyvät töissä turvaamassa hyvän hoidon ja tiedän kokemuksesta, kuinka tarpeellinen työaikapankki on työssäjaksamisen helpottamiseksi!

Tiia Hakkarainen (Tampere, 28.03.2023)

#993

Työaikapankki on mielestäni hyvä asia työnantajalle sekä työtekijälle. Lisää joustoa puolin toisin

Kai Ikävalko (Tampere, 28.03.2023)

#994

Ehdottoman tärkeää työhyvinvoinnin ja työssä jaksamisen kannalta. Jo tietoisuus siitä että on joustovaraa esim. joskus lyhentää työpäiväänsä (osaston tilanteen sallimissa rajoissa) auttaa jaksamaan paremmin.

Arja Kuja-Kanto (Sastamala, 28.03.2023)