Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#4803
Todella typerä laki. Kuitenkin ergonominen lista ollut jo pitkään mahdollinen niille ketkä sitä haluavat tehdä.Katja Kovanen (Mänttä, 11.03.2020)
#4805
Yövuorojen vähentäminen viiteen yöhön on täysin järjen vastaista. Lisää rytmi vaihtoa ja joudutaan nyt tekemään myös päivävuoroa...nyt myös kuusi viikonloppua putkeen töitä ja sit kuusi vapaata...tylsää...Marjatta Stubbs (Espoo, 12.03.2020)
#4809
Hoitajana haittaa kun ei saa tehdä pätkä- aamuja, tulee välillä tosi pitkiä päiviä. Vanha ei enää jaksa. Hyvää on ettei ole illan jälkeen aamuvuoroa, mut vapaalle jäädään usein illasta ja yhden vapaan jälkeen paluu aamuun lyhentää vapaa- aikaa rajusti.Helena Terävä (Simpele, 16.03.2020)
#4818
Uuden työaikalain myötä olen huomattavasti uupuneempi kuin ennen, todella harkitsen alan vaihtoa hoitotyöstä suureksi osaksi sen takia ettei enää saa suunnitella omia työvuorojasn oman jaksamisen mukaan.Johanna Takala (Mänttä-Vilppula, 04.04.2020)
#4827
Ei mitenkään mahdollista toteuttaa vuorotöissä niin että jaksetaan tehdä töitä.Catharina Dannbäck (Siuntio, 16.04.2020)
#4837
Uusi työaikalaki kuormittaa henkisesti todella paljon! Kolme iltavuoroa juuri takana: työvuoro loppui su iltana klo 22, ma vapaa (ajatukset edelleen rästiin jääneissä työasioissa) ti aamuvuoroon . Pakko pitää yhden päivän vapaita iltojen jälkeen, sillä en jaksa montaa iltaa putkeen, perhe, lasten ja omat työhyvinvointia tukevat harrastukset kärsivät. Ihan sairas lakiuudistus. Ennen sai ilta-> aamu systeemillä jatkettua aamulla asiakkaiden /potilaiden hoitoa, nyt pitää vapaapäivältä soittaa työpaikalle ja käydä asioita läpi. Paikallinen sopimus tai hoitoala pois tuosta lakipaskasta! Väki uupuu jo työpaikoilla ja osa joutuu tekemään ylitöitä että saadaan vuorot ja asiakkaat hoidettua.Sari Aronen (Pori, 21.04.2020)
#4861
Tutkimustulosta, jossa palautumisen havaittiin parantuneen aamu-ilta-yö -rytmissä, ei voida ulottaa koskemaan kaikkia, kuten osa-aikaisia ja kaksivuorotyötä tekeviä.Tämän kaltaisilla työaikalaeilla varmistatte viimeisenkin kiinnostuksen sote-alaa kohtaan! Jokainen tietää ihan itse, millainen työ-lepo -rytmi palauttaa. Ei tarvita järjenköyhiä kyhäelmiä, joissa viikkolevon aikana ei ehdi edes toisella paikkakunnalla asuvia vanhempiaan tapaamaan.
Pia Tervo (Seinäjoki, 10.09.2020)
#4877
Olisi oltava mahdollisuus työntekijän itse valita tuleeko iltavuorosta aamuvuoroon. Toisille se sopii, toisille eiMinna Jylkkä (Oulainen, 23.09.2020)
#4882
Työaikalain muutos huononsi työssä jaksamista, iltavuorosta vapaalle ja aamuun vp jälkeen, lepoaika jää todella lyhyeksi ja kun pääosin tehdään yhden päivän vapailla ei palautumista tule.Annu Salmela (Ylivieska, 14.10.2020)
#4887
Työaikalain lepoaika tulkinta vaikeuttaa työvuorojen suunnittelua ja käytännössä jopa LYHENTÄÄ LEPOAIKAA!Tiina Latvala (Seinäjoki, 07.11.2020)
#4890
Esim. Työhyvinvointi laskee, kun vapaa-aika vähenee( vapaille illasta, vapaalta aamuun), potilasturvallisuus ja hoidon jatkuvuus kärsii.EI mitään hyvää sanottavaa tästä laista!Hanna Flankkumäki (Seinäjoki, 08.11.2020)
#4898
Toivon, että työvuoroihin voi toivoa ilta-aamu vuoroja. Nyt ne on kielletty, koska lepoaika on alle 11 tuntia.Heli Haapala (Seinäjoki, 10.11.2020)
#4919
Se että iltavuorosta joko toinen iltavuoro tai vapaa päivä on riski asiakkaille. Meidän työpaikalla raportti jää antamatta jos ei sama ihminen tule aamuvuoroon.Heidi Partanen (Parainen, 02.12.2020)
#4935
Ei toimi vähentää vapaa-aikaa joka auttaa jaksamaan.Annastiina Virta (Somero, 03.12.2020)
#4939
Huolimatta hyvästä tarkoituksesta heikentää jaksamista niin työssä kuin vapaa-ajalla.Kirsi Suosilta (Nurmijärvi, 05.12.2020)