Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#4402
Työpäivät venyivät kohtuuttoman pitkiksi, ei palvele meidän yksikköäPäivi Hartikainen (Iisakmi, 27.02.2020)
#4412
Haluan, että saisin itse päättää, mikä on minulle parasta työaikojen ja -vuorojen kannalta.Sari Luomakoski (Jokioinen, 27.02.2020)
#4417
Tämä palvelee vain virastotyöaikaa tekeviä, ei meitä jotka tehdään muutenkin raskasta hoitotyötä kolmessa vuorossa.Pirjo Tuoma (Ylitornio, 27.02.2020)
#4431
Mera flexibilitet inom vården skulle locka unga vårdare i vårdarbetetAnn-Kristin Snellman (Pedersöre, 27.02.2020)
#4443
Toisille tämä uusi laki saattaa sopia hyvin mutta varsinkin pienissä työyhteisöissä hoidon jatkuvuus kärsii koska iltavuorolaisista kukaan ei tule aamuvuoroon eikä edes ole mahdollisuus siihen että jollakin olisi aamulla hieman myöhäisempi työvuoron alkamisajankohta. Tämän systeemin pitäisi olla jokaisella vapaaehtoinen elikkä jokaisen työntekijän kanssa sovittavissa .BARBRO MONTHÉN (NAGU, 27.02.2020)
#4469
Työaikalain tulisi olla vain suositus jaksotyössä, niille jotka kaipaavat 11 tunnin lepoa työvuorojen välissä. Laki heikentää aamuvirkun työhyvinvointia.Anu Haapsaari (Salo, 27.02.2020)
#4470
Det var bra före nya lagen. Mindre fritid. Stör privatlivet.Emma Blomqvist (Kemiönsaari, 27.02.2020)
#4472
Ajatus oli varmaan hyvä, mutta käytännössä tämä vähentää työntekijän vapaa-aikaa ja valinnanvapautta työvuorojensa suhteen sekä vaikeuttaa käytännln työjärjestelyjä. Etenkin, kun oma työnantaja on ottanut lain tulkintaan erittäin tiukan linjan.Anni Jaakkola-Andersson (Salo, 27.02.2020)
#4493
Uusi työaikalaki ei ole toimiva ainakaan hoitotyössä. Toisaalta myös väärin, ettei sitä taas noudateta monillakaan aloilla tai ovat saaneet edelleen sopia paikallisesti.Taija Simola (Poitsila, 27.02.2020)
#4501
Hankaloittaa työvuorosuunnittelua entisestään!Päivi Siljander (Kouvola, 27.02.2020)
#4503
Miettikää vähän pitemmälle seurauksia kun lakeja teettää.Jouni Kankaala (Raahe, 27.02.2020)
#4506
Illasta klo 21-22 yhdelle vapaalle ja siitä aamuun klo 07...mitä jää käteen?Saara Tunturi (turku, 27.02.2020)
#4512
Olen itse hoitaja. Tämä laki ei palvele ketään eikä myöskään edistä työhyvinvointia saatika potilasturvallisuuttaMiranda Laine (Lohja, 27.02.2020)
#4533
Mun verenpaineet on pilvissä tällaisten lakien takia ja aina väsyttää. Tähän asti on saatu suunnitella yksilöllisesti töissä kunkin kohdalla sopivat vuorot. Oon jaksanut paremmin. Jos jokin tutkimuksen mukaan näin on muka parasta ei kuitenkaan pidä yleistää. Me ollaan kuitenkin erilaisia ihmisiä. Ja ykkösvapaat jotka muutenkin on lyhyitä ovat entistä lyhyempiä koska jäät vapaalle illasta ja vapaan jälkeen aamuun. Tämän on muututtava tai kauaa näin ei jaksaMaaria Koskela (Reisjärvi, 27.02.2020)
#4538
Huono homma kuka tämän laittoi alulle?Mirja Valkeamäki (Jämsä, 28.02.2020)
#4563
Paska laki koko homma!Jenni Luukkainen (Vaasa, 28.02.2020)
#4565
Nykyinen työaikalaki aiheuttaa väsymystä ja uupumusta. Vaikuttaminen omiin työvuoroihin on vedetty nolla tasolle vedoten lakiin. Tervetuloa kentälle katsomaan miten hoitotyötä tehdään kädet sidottuina. Tämä vaarantaa potilasturvallisuutta myös.Mirva Pohjalainen (Jyväskylä, 28.02.2020)
#4568
Uusi työaikalaki ei kyllä palvele työntekijää millään lailla. Hankaloittaa työvuorojen suunnittelua, kuormittaa kyllä niin henkisesti kuin fyysisestikin. Työvuorotoiveita on vaikeampi enää toteuttaa.Maarit Birling (Oulainen, 28.02.2020)
#4570
On ihan sama onko lepoaika 10 vai 11 tuntia. Nyt 11tuntia vaikeuttaa työtä paljon ja on aiheuttanut enemmän stressiä hoitajille. Ne jotka halunneet ergonomista listaa on sen saanut.Mari Tammi (Salo, 28.02.2020)
#4575
Ei toimi ei☹️Pia Auvinen (Pohela, 28.02.2020)
#4580
Ei palvele työntekijää ergonomisesti.Jere Lundström (Salo, 28.02.2020)