Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaan hyvinvointialueella

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#4219

Tällä tavalla kartotatte kaikki loputkin hoitajat.

Kähkönen Marika (Hämeenkyrö, 22.09.2022)

#4226

Autonominen listan suunnittelu auttaa jaksamaan työssä. Automatisoitu listansuunnittelulla ei pystytä takaamaan työntekijöiden jaksamista ja henkilökohtaisten tarpeiden huomioimista oman elämänsä suhteen.

Satu Lipponen (Kuopio, 22.09.2022)

#4230

Jaksamista ja työmotivaatiota lisäävä autonominen listasuunnittelu säilytettävä!!! Kukaan kone tai ulkopuolinen ihminen ei voi tietää työyhteisön kenenkin henkilökohtaisia tarpeita.

Piia Immonen (Orivesi, 22.09.2022)

#4238

Tämäkin vielä😈

Sirpa Salojärvi (Vihti, 22.09.2022)

#4240

Tämä on yksi suurimmista syistä miksi viihdyn työssäni ja teen vuorotyötä jokaisena viikon päivänä.

Emma Väisänen (Tampere, 22.09.2022)

#4252

Kyllä tulee moni lähtemään muualle töihin, jos tämä todella toteutuu. Ihan älytöntä että muka parantaisi jotain

Maria Isokangas (Tampere, 22.09.2022)

#4262

Hoitajilla tulisi olla mahdollisuus soveltaa työt ja vapaa-aika, kuten haluavat, työpaikan sääntöjen mukaan.

Sanna Saarenpää (Pirkkala, 22.09.2022)

#4263

Omiin työvuoroihin vaikuttaminen ja suunnittelu on tärkeää kolmivuorotyötä tekeville! Kuunnelkaa työntekijöiden mielipiteitä, se on vaikuttaa työmotivaatioon ja sitä kautta työilmapiiriin ja viihtyvyyteen.

Sari Lehto (Oslo, 22.09.2022)

#4268

Oikeus omien työvuorojen suunnitteluun säilytettävä.

Jaana Vähäpeltomäki (Parkano, 22.09.2022)

#4271

Eiköhän meitä hoitajia jo tarpeeksi kyykytetä..

Teemu Laine (Tampere, 22.09.2022)

#4312

Jos ei nyt mentäisi takaisin keskiajalle!

Päivi Wehmas (Tampere, 22.09.2022)

#4323

Jos autonomisesta työvuorosuunnittelusta luovutaan TAYSlla/Pshp:ssä/tulevalla Pirkanmaan hyvinvointialueella tulen siirtymään työnantajalle, joka toteuttaa autonomista työvuorosuunnittelua. Kolmivuorotyötä pystyy tekemään, kun voi pitkälti itse suunnitella työvuoronsa. Se tuo nimenomaisesti sitä tunnetta, että on itsemääräämisoikeutta vapaa-aikaansa, mikä lisää työhyvinvointia.

Jenni Nevalainen (Tampere, 22.09.2022)

#4324

Autonomisella listalla on suuri merkitys työhyvinvointiini, jotta pystyy edes hieman suunnittelemaan vapaa aikaansa etukäteen. Ilman autonomista listaa, olisi kannattavampaa siirtyä rekrytointifirmojen alaisuuteen tai vaihtaa kokonaan alaa.

karoliina lehtonen (valkeakoski, 22.09.2022)

#4336

Eihän se näin voi millään mennä.

Perttu Salminen (Tampere, 22.09.2022)

#4338

Opiskelijana joudun jäämään pois töistä
Jos ei pysty vaikuttamaan työvuoroihin

Anniina Ilola (Tampere, 22.09.2022)

#4341

Työvuoroautonomian lopettaminen järjetöntä. Sillä valtava työssä viihtymistä lisäävä vaikutus. Jos poistuu, niin varmasti sairaslomat lisääntyy ( myös aiheettomat) ja hoitajia myös lähtee toisiin töihin . Eli töissä ei enää niin viihdyttäisi ja työnantajalle tulisi selvästikin kalliimmaksi.

Pasi Siikala (Tampere, 22.09.2022)

#4342

Autonominen työvuorosuunnittelu on yksi tärkeimpiä tekijöitä työssäjaksamisen kannalta. Täysin vastenmielistä pyrkiä tästä pois. Irtisanoudun heti jos tämä toteutuu, tätä en enää suodata.

Annriikka Ala-Siurua (Tueku, 22.09.2022)

#4349

Se on heippa työmaalle, jos 2 toivetta on max 3 vkon listaan ja loput on mitä on. Päättäjä vois ihan itse kokeilla tuota robottia ja elää 6 vkoa sen listoilla, ennekuin edes tuota ehdottaa.

Saija Saario (Kangasala, 22.09.2022)