Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#4209
Tarkoitus ehkä hyvä, ei ajateltu kuitenkaan vuorotyöläisiä loppuun asti.Pia Viippo (Forssa, 20.02.2020)
#4233
Vapaaika hävinnyt kun usein vielä yksi vapaa joka alkaa iltavuorosta ja päättyy aamuunanita heikkinen (mikkeli, 20.02.2020)
#4240
Hankaloittaa listojen suunnittelua, kun käy vuorotyön ohella opintoja.Katja Harju (Kotka, 20.02.2020)
#4245
Käytäntöä ei ole tämä laki nähnytkään. T:sairaanhoitajaMiia Lång-Heikkinen (Järvelä, 21.02.2020)
#4258
Uusi työaikalaki on vaikuttanut jaksamiseen työssä sekä vapaa-ajalla. Yhden päivän vapaalle iltavuorosta ja sitten taas aamuvuoroon!!Olen perheellinen.
Sanna Poikela (Espoo, 22.02.2020)
#4263
Työaikalaki vähentää vapaapäivien palautumisaikaa kun emme voi omassa työpaikassa siirtyä kun illasta vapaalle ja vapailta aamuvuoroon. Lisäksi työvuorojen suunnittelu on ongelmallista.Matti Hakonen (Espoo, 22.02.2020)
#4265
11 tunnin pakollinen lepoaika vaikeutta työvuoroja. Eli vapaille illasta ja töihin aamuun. Vuorotyössä tuntuu että et ole edes vapailla kun jakson aikana yhden vapaita😔😫😡Ann-Christine Falkstedt (Espoo, 22.02.2020)
#4270
Tämä uusi normi ei palvele työntekijää, ei työnantajaa eikä varsinkaan käytäntöä.Tarja Jurmu (Espoo, 22.02.2020)
#4277
Työaikalaki vaikeuttaa hoitajien työvuorosuunnittelua oman jaksamisen näkökulmasta. Lisäksi esimiesten työvuorosuunnittelu vaatii entistä enemmän paneutumista. Laki on kankea joustamaton eikä todellakaan edesauta hoitajien jaksamisen lisäämistä, tilanteessa jossa hoitajien jaksaminen sairaaloiden osastoilla on todella kovilla.Seija Mikkonen (Lahti, 23.02.2020)
#4294
Upphävd beslutet om förbud att göra dubblaskift!Gunn-Viol Johansson (Jakobstad, 24.02.2020)
#4297
Yhden lepotunnin lisääminen ei todellakaan vaikuta kenenkään terveydentilaan, vaan aiheuttaa vain kohtuuttomia hankaluuksia työvuorojen järjestämisessäMai-Brit Eskola (Kankaanpää, 24.02.2020)
#4306
Ei mitään järkeä. Monella muulla voi toimia mutta hoitajana lähinnä kärsin tästä, kuten myös useat kollegani. Kun menee iltavuorosta vapaalle, katoaa heti päivällä hyödynnettävissä oleva vapaa-aika: ennen vapaa oli 1,5 vuorokautta, nyt vain 1-0,5 vuorokautta.Julia Savolainen (Vantaa, 24.02.2020)
#4308
Kyseinen työaikalaki tulisi perustua vapaaehtoisuuteen.Merja Nevasaari (Oulainen, 24.02.2020)
#4324
Ajatus siittä että hoitoalalla jaksetaan paremmin on hyvä, mutta nyt työntekijät, minä mukaanlukientekee työputki yhdellä vapaapäivällä ja tätä ei jaksa, koko muu elämä kärsii..Enni Törmäkangas (Oulainen, 25.02.2020)
#4328
Tulkaa ite kokeilemaan, ei voi muuta sanoa.Noora Hoo (Oulainen, 25.02.2020)
#4343
Valitettavasti tämä vähentää työntekijän vapaa-aikaa. Perjantai-iltavuorosta (meillä loppuu klo 22) jäät viikonloppu vapaalle. Joudut tulemaan maanantaina klo 7:15 töihin, että edes joskus teet muutakin kuin iltavuoroja. Iltavuoroista et saa mitenkään käännettyä takaisin aamuvuoroihin, kun työaikalaki tämän määrittelee. Tai vuorotyöläisten yhden päivän vapaapäivä, voiko edes vapaaksi kutsua, kun useimmiten jäät lain vuoksi iltavuorosta vapaalle ja tulet aamuun. Mielenkiintoista olisi tietää, kenen jaksamista ja työhyvinvointia nämä edistää? Hoitoalaa ei saada muutettua tehdasmaiseksi työvuorojen suhteen, kun miehityksen tarve on vaihteleva.Noora Skantsi (Hämeenlinna, 25.02.2020)
#4350
Hei! Vaikka työaikalakimuutos ajatuksena on kaunis niin se lyhentää kuitenkin vapaapäiviä ja työntekijöille saattaa tulla enemmän 1 vapaan päiviä ja nekin menevät usein niin että vapaalle illlalla klo 22 ja sitten 1 vapaa ja seuraavaksi aamu 7 töihin. Ennen saattoi päästä vapaalle aamuvuorosta ja mennä iltavuoroon. Lakiin voisi laittaa pykälän jossa työntekijä allekirjoittaessaan suostumuksen halutessaan voi tehdä ilta-aamu yhdistelmää peräkkäisinä päivinä!Suvi Vilkko (Lappeenranta, 25.02.2020)
#4352
Hyvinvointi ei ole lisääntynyt. Päinvastoin, perheen äidit ovat nyt iltavuorossa koko viikon näkemättä lapsiaan.Kirsi Tuominen (Nokia, 25.02.2020)
#4353
Ajatelkaa enemmän työntekijäiden jaksamista, jottei tarvitse jäädä sairaslomalle työuupumuksen vuoksi, joka johtuu uudesta työaika laista.Arja Rantanen (Rovaniemi, 25.02.2020)
#4367
Tämän lain päättäjä ei varmaan ole itse vuorotyössä? Ei tämä laki auta työhyvinvointiin eikä työssä jaksamiseen.Terhi Vehkalampi (Jämsä, 26.02.2020)
#4376
Tämä heikentää lapsiperheiden arjen sujuvaatta, kun monta iltaa on toinen vanhempi töissä tai pahimmassatapuksessa molemmilla sattuu useampi ilta peräkkäin. Työnlaatu myös heikkenee, kun tiedonkulku katkeaa illasta aamun. Toisen iltalaisen pitäisi ehdottomasti tulla aamuun, jotta voi tarkemmin kertoa illan Tapahtumia.Tanja Harjula (Oulainen, 26.02.2020)
#4377
Toivottavasti tämä laki kumotaan! Hirveästi ongelmia, aina iltavuorosta vapaalle (melkein aina 1vapaa) , ja monta iltaa putkeen. ei kiva.Jutta Pouttu (Vaasa, 26.02.2020)
#4384
Yövuoroputken maksimipituus takaisin 7 yöhön niin palautuu yötyöläisetkin kunnolla putken jälkeen kun pidemmät vapaat.Rosa Pekonen (Mikkeli, 27.02.2020)