Työaikapankki takaisin Pirkanmaan hyvinvointialueelle (Pirha)

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#202

Tämä on mahdollistanut täyden työajan tekemisen. Jos työaikapankki ei enää toteudu en pysty enkä halua tehdä täyttä työaikaa.

Heli Kalliomäki (Tampere, 15.02.2023)

#205

Tämä asia jumittaa nyt "tärkeämpien" asioiden mennessä edelle, mutta meitä työntekijöitä on täällä valtava määrä, joille tämä asia on prioriteettilistan kärjessä. Tämä asia saadaan jos halutaan järjestykseen pikimmin!

Kati Lampinen (Tampere, 15.02.2023)

#230

Työaikapankki on yksi isoja työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä. Oma jaksaminen kärsii suuresti kun tämäkin pieni joustovara on viety pois.

Reetta Helenius (Tampere, 15.02.2023)

#236

Työaika pankki lisää merkittävissä määrin työhyvinvointia, etenkin kun ikää tulee ja kolmivuorotyön rasitukset alkavat näkyä!

Katriina Maunu (Tampere, 15.02.2023)

#241

Asia mikä auttaa työntekijöiden jaksamisessa ja rekrytoinnissa

Piia Immonen (Orivesi, 15.02.2023)

#267

Työaikapankki takaisin

Sinikka Boström (Tampere, 15.02.2023)

#273

Mikäli Pirha välittää työntekijöistään, niin se antaa työaikapankin takaisin.
Kovin yksinkertaista. Jään odottamaan miten tärkeinä pidetään osaavaa henkilökuntaa.

Helena Heikkilä (Kangasala, 15.02.2023)

#278

Mihin unohtui henkilökunta?

Tuula Vallius (Valkeakoski, 16.02.2023)

#279

Työaikapankki on tärkeä työssäjaksamisen vuoksi, se lisää joustavuutta vuoroihin. Ylitöitä kertyy melko helposti ja rahallinen korvaus niistä on vähäinen, oleellisempaa olisi saada käyttää kertyneitä tunteja vapaapäiviin jotka tukisivat enemmän työssäjaksamista.

Noora Rautanen (Tampere, 16.02.2023)

#283

Työaikapankki luo työhyvinvointia. Nyt aika kuluu työaikasaldon seuraamiseen, koska ylitöitä ei saa tehdä ja ihan naurettavaa saada korvaus 1-2 minuutin saldoylityksestä. Muutenkin verottaja pääsee nauttimaan ylitöistä kaikkein eniten, työaikapankin kautta saldoa voi käyttää vaikka hammaslääkärikäyntiin. Ja sitten kun tulee se pakollinen poissaolo sen voi tehdä takaisin eikä tilipussiin tule lovea.

Heljä Heineman (Tampere, 16.02.2023)

#289

Työaikapankki on yksi tärkeä elementti työhyvinvoinnin kannalta. En pysty ymmärtämään miksi se edes ajateltiin lopettavan. Erikoisia päätöksiä

Elina Mäkinen (Ylöjärvi, 16.02.2023)

#328

Työaikapankki lisää työhyvinvointia ja helpottaa arkea.

Henna Kilpeläinen (Valkeakoski, 16.02.2023)

#356

Jokaisella työntekijällä täytyy olla yhteneväinen oikeus saada korvaus suunnitellun listatuntimäärän ylimenevistä työtunneista. Ilman työaikapankkia palkitaan vain niitä, jotka tekevät 100% työaikaa. Lyhennettyä työaikaa tekevät eivät saa ylimenevistä tunneista samanarvoista korvausta.
Työaikapankki takaisin! Pitäkää kiinni osaajista, jotka hoitotyötä vielä tekevät.
Jos työoloja huononnetaan, niin pian hoitohenkilökuntaa ei ole tämänkään vertaa!

Kuinka moni muu ammattikunta tekee ylitöitä samalla tuntihinnalla kuin normaali työtunnin hinta on??? Kyllä ylitöistä maksetaan aina selkeä korvaus - ja monilla aloilla vieläpä tuntuva korvaus!

Osalle hoitotyössä päivätyötä tekevälle työaikapankki antaa edes hivenen sellaista joustoa mikä helpottaa arkisten asioiden hoitoa. Me kun ei voida lähteä töistä kesken työpäivän hoitamaan jotain tärkeää asiaa. Tällöin työaikapankin tunnit mahdollistavat ylläolevan tarpeen. Ajattelemisen arvoinen asia! Miltä kuulostaa, että olet töissä ma-pe klo 7.30-15.30 ilman minkäänlaista pelivaraa? Työaikapankki tämän mahdollistaisi. Työhyvinvointiseikka tämäkin!

Johanna Pekkarinen (Tampere, 16.02.2023)

#359

Työaikapankki takaisin! Sitä tarvitaan työssäjaksamisen tueksi pikimmiten.

Thea Hänninen (Valkeakoski, 16.02.2023)

#371

Pankki käyttöön!

Sari Saarikoski (Tampere, 16.02.2023)

#373

Työaikapankki takaa pienen vapauden suunnitella omaa elämää

Marjo Hursti (Tampere, 16.02.2023)

#374

Työaikapankki on yksi isoin/helpoiten näkyvä työhyvinvointia lisäävä tekijä.

Tiina Päivärinta (Tampere, 16.02.2023)

#393

Tehkää jotain ennenkuin hoitajat totisesti loppuvat.

Raija Kiviranta (Tampere, 16.02.2023)