Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaan hyvinvointialueella

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#208

Ehdottomasti säilytettävä. Tämä lisää työhyvinvointia oleellisesti, yksilön mieltymykset voidaan ottaa huomioon ja työssäjaksamista

Tiia Rissanen (Orivesi, 19.09.2022)

#219

Ehdottomasti olen autonomian kannalla, koska nyt olen mukana pilotissa jossa työvuoro listat tehdään muualla. Ei edistä omaa työhyvinvointia millään lailla, 4 toivetta ja aina nekään ei toteudu. Illasta yhden vapaalle, monta iltaa peräkkäin, viikonloput usein vain iltaa. En jaksa tätä kauaa.

Anne Taalikka (Lempäälä, 19.09.2022)

#220

Ehdottomasti autonominen listasuunnittelu säilytettävä osana työhyvinvointia

Niina Nikanto (Tampere, 19.09.2022)

#222

Ainoa henkireikä hoitoalalla on autonominen työvuorosuunittelu.

Heidi Riika Riihinen (Oulu, 19.09.2022)

#239

Autonominen työvuorosuunnittelu ehdottomasti säilytettävä!

Marjo Mannila (Nokia, 19.09.2022)

#248

On kyllä viimeinen niitti tämänkin hoitajan arkkuun, jos autonominen työvuorosuunnittelu viedään pois! Autonominen työvuorosuunnittelu on merkkitävä tekijä työssäjaksamisessa ja työhyvinvoinnissa ja ainakin meidän yksikössä se toimii hyvin. Toimivaa systeemiä ei saa missään nimessä romuttaa!

Riikka Peltola (Tampere, 19.09.2022)

#254

Omaa työssäjaksamista käsittelevää opinnäytetyötäni lainaten: autonominen työvuorosuunnittelu lisää työssäviihtyvyyttä ja työhyvinvointia.

On toki jo todettu, että hyvinvointialueen strategia monessakin asiassa on toivoa parempaa lopputulosta sillä, että aktiivisesti pahentaa tilannetta. Tämä on priimaesimerkki siitä.

Leo Rantamäki (Tampere, 19.09.2022)

#259

Se että itse on voinut vaikuttaa vähäsenkin työaikoihinsa on tehnyt tästä orjatyöstä siedettävää.

Miia Turhala (Kangasala, 19.09.2022)

#273

Autonomiaa listasuunnittelussa ei pidä missään tapauksessa vähentää

Pekka Oksala (Tampere, 19.09.2022)

#300

Ota asiasta selvää ennen kuin päätät. Ne tietää joita tämä koskee.

Arto Katila (Sastamala, 19.09.2022)

#303

Lapseni omaishoitajana toimiminen on minulle tärkein työ. Sen ja sairaanhoitajan työn yhdistäminen on ollut mahdollista ainoastaan työaika-autonomian ja listantekijän ymmärtäväisyyden vuoksi. Jos tämä ei jatkossa toimi, joudun harmikseni luopumaan sairaanhoitajan työstäni Taysissa ja etsimään lapseni hoidon mahdollistavan työn muualta.

Miia Suominen (Tampere, 19.09.2022)

#306

Autonominen työvuorosuunnittelu on viimeisiä työhyvinvointitekijöitä, joita hoitajilla enää on. Se ON säilytettävä. Yksityiselämä ei myöskään osu hyvin yhteen robotin tekemän suunnitelman kanssa. Esimerkiksi teho-osastolla asiakkaan tarpeista lähtevä suunnittelu on täysin tarpeeton. Potilaiden hoidon tarpeet kun ovat kovin vaihtelevia kaikkien erikoisalojen välillä.

Sanna Kriikku (Tampere, 19.09.2022)

#311

Työssäjaksamisen yksi tärkeimmistä asioista on autonominen työvuorosuunnittelu. Tätä ei missään tapauksessa saa romuttaa.

Taru Mäkelä (Tampere, 19.09.2022)

#315

Työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen mahdollistuu vain autonomisella työvuorosuunnittelulla, ja on keskeinen syy miksi olen yhä hoitajan hommissa

Reija Salomäki (Nokia, 19.09.2022)

#321

Ette voi olla tosissanne. Toki kerrotte että alaa yritetään parantaa lisäämällä opiskelupaikkoja, mutta tässä vaiheessa alkaa opiskelijat miettiä haluaako edes valmistua. Terveisin hoitoalan opiskelija

Julian Mäkelä (Tampere, 19.09.2022)

#327

Työntekijöillä on muutakin elämää kuin työ. Palataanko takaisin 80 luvulle?

Ritva Nurmilo (Tampere, 19.09.2022)

#342

Autonominen työvuorosuunnittelu on erittäin suuri tekijä työssäjaksamisessa, kun työvuorot saa suunnitella omalle työergonomialle sopivaksi ja pystyy huomioida elämän muut menot. Autonomista työvuorosuunnittelua ei saa poistaa!

Emilia Riihimäki (Tampere, 19.09.2022)

#349

Jos autonomisesta työvuorosuunnittelusta luovutaan, irtisanoudun työstäni ja siirryn kokonaan pois hoitoalalta.

Elina Tulijoutsi (Tampere, 19.09.2022)

#354

Ei kai hyvinvointialueen tarkoitus ole heikentää työssä jaksamista? Autonominenlista on tärkeä monelle vuorotyössä olevalle, sillä taataan oma jaksaminen työssä, monella on elämää työn ulkopuolellakin jonka tähden autonomialista on juuri täydellinen. Siinä pystyy työntekijä suunnitelmaan työvuorot tai vapaat sillainkun itse kokee tarvitsevansa. Kun ei saada palkankorotusta, ei lakkoilla eikä nostettua hoitajamitoitusta. Älkää viekö sitä pientäkin jaksamisen tukemista raskaasti kuormittavassa työssä!!

Vilma Vanhala (Sastamala, 19.09.2022)

#398

Kaikki ollaan erilaisia / elämäntilanteet. Ainoastaan autonominen työvuorosuunnittelu tukee tätä.

Minna Teuho (Hämeenkyrö, 19.09.2022)

#400

Vuorotyö ja perhe + muu elämä. Ilman suunnitelmaa kärsii jokin näistä. Hyvin suunniteltu arki palvelee työnantajaa ja työntekijää sekä hänen perhettään. Kaikki voittaa.

Sanna-Kaisa Vuorisalo (Nokia, 19.09.2022)