Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#2615
Uusi työaikalaki ei palvele työntekijöitä. Yhden päivän vapailla lepoaika lyhenee huomattavasti, jos sille jäädään illasta ja mennään aamuvuoroon. Hoitotyö on raskasta ja viikonloppuvapaat harvinaista herkkua. Entinen systeemi takaisin, kiitos.Satu Härkänen (Imaåtra, 01.02.2020)
#2621
Nyt mennään pääasiassa yhden vapailla kotihoidossa. Tämä uuvuttaa vaan enemmän.Minna Katajala Os Korri (Vantaa, 01.02.2020)
#2625
Illasta vapaalle vähentää jaksamistani.Ilta-aamu yhdistelmä ei , jos seuraava päivä vapaa.
Marketta Rissanen (Mikkeli, 01.02.2020)
#2634
Äly hoi!!! Tää on yksi tyhmimpiä ellei jopa tyhmin päätös. Ja taas kuunneltiin työntekijöitä? ???Timo Pulkkinen (Mikkeli, 01.02.2020)
#2636
Jospa ei kuitenkaan rajotettaisi hoitajien vähäistä vapaa-aikaa enää yhtään. Jo valmiiksi kovin raskas työ, muuttui jälleen astetta raskaammaksi tämän uuden työaikalain myötä. Terv: uupunut hoitajaSallamari Hurri (Mikkeli, 01.02.2020)
#2655
Yhden päivän vapaat huonoja. Yhdellä vapaalla ei palaudu.Kati Petäys (Kuhajoki, 01.02.2020)
#2662
Ideana ollut työntekijän jaksamisen tukeminen kyllä meni pahasti metsään. Vapaa- ja palautumisaika on vähentynyt, kun illasta jäädään vapaalle ja aamuvuoroon töihin. Puhumattakaan potilasturvallisuudesta lyhytaikaisosastoilla, kun aina tullaan aamuun vapailta, eikä tunneta potilaita.. Työaikaautonomia kuitenkin mahdollistaa pitkälti sen ,ettei ilta-aamuyhdistelmiä ole pakko tehdä, ellei jaksa.Marjo Sallila (Pori, 01.02.2020)
#2663
Uusi työaikalaki ei toimi, työhyvinvointi alentunut, työvuoro suunnittelu vaikeutunutTiina Myyryläinen (Mikkeli, 01.02.2020)
#2682
Hoitotyössä ei toimi. Tarkoittaa että vapaa'aika lyhenee ku pitää jäädä ilyavuorosta vapaalle ja mennä vapaalta aamuvuoroon.Maria Johansson (Helsinki, 01.02.2020)
#2694
Vapaapäivät jää olemattomaksi, jos yrittää tehdä 8 tunnin päiviä. Pidemmät työvuorot todella rankkoja.Miika Värri (Virolahti, 01.02.2020)
#2695
Ei ole hyväksyttävää toimintaa, heikentää työhyvinvointia.Nea Luosmaa (Pori, 01.02.2020)
#2699
Todella huono lakii ja ei palvele. Kaikkia ei pidä pakottaa samaan muottiin.Miia Ojaranta (Hollola, 01.02.2020)
#2705
Uusi työaikalaki ei palvele hoitoalaa ollenkaan. Miten ihmeessä ajatus siitä että jään vapaalle iltavuorosta ja tulen vapaalta aamuun tuo hyvinvointia? Vuorotyöläiselle jää näin mahdollisimman vähän vapaa-aikaa ja palautumista. Tämä ei todellakaan edistä hyvinvointia. Jos haluan tulla iltavuorosta aamuun joudun tulemaan myöhemmin jotta lain 11h lepoaika täytyy, tämä ei sovi käytäntöön ja hankaloittaa ja tuo lisästressiä työhön.Paula Laaksonen (Hollola, 01.02.2020)
#2712
Miettikää!Mari Tikkanen (Helsinki, 01.02.2020)
#2728
Antakaa meidän itse päättää mikä auttaa jaksamaan. Teillä ei ole siitä mitään käsitystäAnne Nuolikoski (Nokia, 01.02.2020)
#2735
Muutos pidentää lapseni tarhassaoloa ilta-aamuvuoroyhdistelmissä 2tunnilla,jonka lisäksi lapseni ei edes saa päivällistä tarhassa koska ehdin hänet kuitenkin hakea ennen 18. Käytännössä lapsella jää päivällinen syömättä koska olemme kotona kuitenkin vasta iltapalan aikaan. Olen yh ja tämä ei todellakaan auta meitä millään tavalla. Näemme toisiamme entistä vähemmän! Minä tottunut 3vuorotöissä että välillä yöunet jää vähiin,mutta se ei haittaa. Mielummin vietän 2 tuntia enemmän aikaa tyttäreni kanssa kuin nukun.Petra Sevinc (Vantaa, 01.02.2020)
#2742
Työaikalain uudistuksia tehdessä olisi hyvä kuunnella nimenomaan niitä työtä tekeviä henkilöitä, joiden henkilökohtaiseen elämään uudistus vaikuttaa. Aiemmin pystyi lähtemään aamuvuorosta vapaalle, ja seuraavana päivänä iltaan..tämä mahdollistaa perheen kanssa pienen reissunkin. Nyt iltavuorosta vapaalle jäämisen jälkeen ei voi kun käydä nukkumaan. "Vapaa päivä", ja aika työstä palautumiseen väheni huomattavasti. Potilasturvallisuuden kannalta on myös ikävää ettei hoitajat voi olla iltavuoron jälkeen suoraan aamuvuorossa, jolloin hoidon jatkuvuus olisi potilasnäkökulmasta paras mahdollinen.Marika Löfgren (Heinola, 01.02.2020)
#2745
Jokaisen työntekijän oma toive pitäisi mennä lain yli. Jokaisen työntekijän omaa toivetta tulisi kuulla.Minna Virtanen (Lahti, 01.02.2020)
#2750
Ei sovi perheelliselle naiselle jos ei voi edes vaihtaa vuoroa. Lasten hoito ja osallistuminen koulun ja lasten tapahtumiin estyy lopullisesti. Äidit joutuvat olemaan muutenkin paljon pois lasten elämän tärkeistä hetkistä vuorotyön vuoksi. Alalta tulee joukkopako kun nuoret äidit eivät voi uhrata työlle perhe elämää.Merja Lahtinen (hämeenlinna, 01.02.2020)
#2754
Toivoisin että niiden ihmisten mielipiteitä ja ääntä kuunneltais, kenen asioista päätetään. Mutta tässä toimitaan aivan meidän hyvinvointia vastaan. Kun johonki asiaan ollaan tyytyväisiä nii sekin pitää muuttaa huonommaksi, ettei vaan menisi liian hyvin!Sarianna Kalapudas (Iisalmi, 01.02.2020)
#2756
Tämä tällänen työaikalaki jossa joutuu iltavuorosta jäämään vapaille ei oo mistään kotoisin, se ei todellakaan motivoi työntekijää eikä auta jaksamisen kannalta, kun työ on muutenkin raskasta.Marja Kytö (Heinola, 01.02.2020)
#2763
Tehkää palvelus meille hoitotyöntekijöille-palataan vanhaan työaikaan.Tämä on täysin järjetön uudistus eikä palvele meitä.Lisännyt vain ahdistusta ja laskenut työnteko motivaatiota.Olisiko pitänyt kuunnella työntekijöitä?????Olla joustoa???Työntekijät kyllä näitä taitoja omaavat jo tarpeeksi.Miksi hankaloittaa,kuormittaa lisää????Sirpa Vaaranmaa (Hyvinkää, 01.02.2020)
#2769
Tehkee hyvi!Jani Kasurinen (Lappeenranta, 02.02.2020)
#2779
Miksi näitä asioita ei jalkauduttu kysymään meiltä, jota tämä koskettaa?Katri Hellsten (Hämeenlinna, 02.02.2020)
#2782
Vaikuttamisen mahdollisuus omiin työaikoihin ja sosiaalisen elämän vähentyminen entisestään ei edistä työssä jaksamista eikä lisää alan suosiota.Seija Väisänen (Mikkeli, 02.02.2020)