Uuden työaikalain kumoaminen jaksotyössä
Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana
#2003
Mielelläni teen pidempiä työpäiviä kuin lähden usein töihin.Vapaalle on kivempi jäädä aamuvuoron kuin iltavuoron jälkeen. Ilta-aamu yhdistelmä oikein hyvä ja sen jälkeen vapaapäivä. Illasta vapaalletuntuu kuin ei olisi vapaapäivää ollenkaan.
Yli 20v hoitotyötä eli vuorotyötä takana.
Tämä nyk. työaikalaki saa vaan lisää ihmisiä pois alalta.
Tuija Kankaanpää (Helsinki, 31.01.2020)
#2004
Päättäjät ketkä tämän työaikalain laativat, ovatko koskaan itse tehneet vuorotyötä? Ja ovatko tehneet yksikkövapailla töitä? Omassa työssäni saatiin uudella työaikalailla ilta- ja aamuvuoron väliin tunti lisää lepoaikaa, mutta esim kun ennen pääsi aamuvuorosta klo 14 yhdelle vapaalle ja tullut iltavuoroon klo 13.30 niin lepoaika tässä vapaan yhteydessä oli 47.5 tuntia ja kului vain yksi vapaapäivä. Uuden lain myötä lepoaika siis lyhentyi 13.5 tuntia, koska vapaalle jäädään illasta ja vapaalta aamuun. Itsekkin olen vielä suht nuori, alle neljäkymmentä mutta tämän ensimmäisen kuukauden myötä olen jo todella väsynyt, mitä en aiemmin ole ollut. Autonomisen työvuorolistan suunnittelu todella hankalaa isohkossa yksikössä, verrattuna aiempaan, autonomia ei toteudu. Iltavuoroja joutuu tekemään useamman peräkkäin, joka vaikuttaa työn ulkopuoliseen elämään, joka sekin tärkeää. Työaikojen porrastusta on jo tehty, mutta se ei riitä samaan samaa hyötyä kun aiemmin ennen lakimuutosta.Riika Turkulainen (Savonlinna, 31.01.2020)
#2006
Ei toimi yhtään tämä lakiuudistus. Illasta ko 22 vapaalle, yhdellekkin. Ja takaisin töihin yhden vapaan jälkeen klo 6 45. Ennen toisinpäin nämä . Yhtäkyytinen vapaa väheneePaula Helkala Os Jääskeläinen (Imatra, 31.01.2020)
#2013
Tätä ei ollut taas mietitty loppuun asti työntekijöiden kannalta. Joudutaan jäämään iltavuorosta vapaalle ja menemään vapaalta aamuvuoroon, näin ollen vapaa-aika lyhenee jonka myötä palautuminen.Anne Silvennoinen (Savonlinna, 31.01.2020)
#2037
Aivan outo laki. Toimii sitä vastaan, jonka etuja on ollut tarkoitus ajaa. Hankaloittaa töiden sujumista, eikä huomioi työntekijöiden henkilökohtaisia tarpeita ja toiveita!!! Tarkoutus on hyvä, mutta ei kuitenkaan sovellu joka alalle. Hankaloittaa kovastikin. Joustamaton!!Marja Markki (Huittinen, 31.01.2020)
#2048
Kovin ikävää mennä vapailta suoraan aamuvuoroon ja lääkärinkierrolle tuntematta potilaita. Potilasturvallisuus on ihan retuperällä ja itse en halua näin työskenellä.Merja Lindevall (Pori, 31.01.2020)
#2049
Pitääkö hoitajista puristaa oikeesti kaikki mehut pois muutamassa vuodessa???Kirsi Kaastinen (Äänekoski, 31.01.2020)
#2058
Kuulostaa huonolta. Vapaat lyhenee ja vuoroja lähes mahdoton vaihtaa.Tuija Leinonen (Rovaniemi, 31.01.2020)
#2072
Lähihoitajan työssä ei ainakaan toimi. Vapaa aikaa nyt vähemmän. Illasta pääset vapaalle ja töihin vapaalta meet aamuun. 💩Satu Haapsaari (Imatra, 31.01.2020)
#2075
Uusi työaikalaki hankaloittaa suuresti niin työ -kuin vapaa-ajan elämää. Vkl vapaille pitää jäädä pe illasta klo 21.30 ja palata ma aamuna klo 7. 00. Esim. 300km päässä olevalle mökille ei kannata lähteä vkln viettion. Rytmiä illasta aamuun on lähes mahdoton katkoa järkevästi. Tämä lisää 1 pvn vapaita, joilla ei ehdi palautua. Vkl työt piää olla joko molemmat iltoja tai aamuja. La aamu/ su ilta on antanut mahdollisuuden nähdä ystäviä ja sukulaisia myös työ vklna. Tämä laki on täys katastrofii vuosia hyvin toimineelle työaika-autonomialle. Paluu 1990 alkupuolelle, jolloin muut määräsi kiertävällä listalla miten sinun täytyy elämäsi suunnitella. Elämässä tulee paljon yllättäviä menoja jolloin vuoron vaihto illasta aamuun tulee voida sallia!Nina Lampinen (Järvenpää, 31.01.2020)
#2086
Työantajat tekevät kiusaa uuden työaikalain nojalla.Jussi Klemola (Vaasa, 31.01.2020)
#2089
Tutustukaa ensin käytännön työhön, ennenkuin paperilla näitä lakeja säädätte! Eniten tästä kärsivät työssäni vanhuksetTanja Tuominen (Ilmajoki, 31.01.2020)
#2093
Uusi työaikalaki kuormittaa todella paljon työntekijöitä hoitotyössä. Henkilökohtaisen sosiaalisen elämä ylläpitäminen on haastavaa vuorotyössä ja tämä uusi laki uuvuttaa entistä enemmän ja vaikeuttaa yksityiselämää.Jenni Saimala (Vaasa, 31.01.2020)
#2142
Uusi työaikalaki ei ole ainakaan lisännyt työhyvinvointia, päinvastoin.Anna-Maria Kokko (Lappeenranta, 31.01.2020)
#2148
Minä haluan tehdä ilta-aamu yhdistelmiä, koska se mahdollistaa esimerkiksi viikonloppuvapaille jäämisen aamuvuorosta ja vastavuoroisesti voin vapailta tulla iltavuoroon. Jos nyt haluan jäädä viikonloppuvapaalle aamuvuorosta minun pitää tehdä pitkä aamuvuoroputki tai ajoittaa yövuorot loppumaan perjantai aamuun, mikä ei ole aina mahdollista minun osastolla, missä työskentelen! Miksi tähän työaikalaki muutokseen olisi voitu jättää mahdollisuutta päättää IHAN ITSE minkälainen työaika kenellekin sopii?!? Oliko taas päättämässä sellaiset ihmiset joita tämä laki ei kosketa sitten pätkän vertaa?! Kysynpähän vaan...Lotta Malkki (Varkaus, 31.01.2020)
#2154
Kokeilkaa itse jäädä 21.30 yhden päivän vapaalle ja menkää 7.00 seuraavaan työvuoroon.Hanna Pirinen (Imatra, 31.01.2020)
#2176
Työajoista päättäminen kysymättä hoitajien mielipidettä ei ole demokratiaa vaan diktatuuria!Vihaamme yhden päivän vapaita koska siinä ei ehdi palautua. Nyt palautumisaika vielä lyheni 12:llä tunnilla. Tuntuu kyykytykseltä, lisää työn kuormitusta,vähentää jaksamista ja hyvinvointia!
Anne Ryynänen (Imatra, 31.01.2020)