Autonominen työaikasuunnittelu säilytettävä hoitajilla Pirkanmaan hyvinvointialueella

Allekirjoitukset, joissa on kommentti mukana

#1815

Siinä kohtaa, kun en saa itse vaikuttaa omiin työvuorolistoihini lienee viimeistään aika etsiä uusi työpaikka. Kertakaikkisen älytön suunnitelma jolla PSHP ampuu itseään suoraan omaan nilkkaansa.

Anu-Maria Visakoivu-Nopola (Tampere, 20.09.2022)

#1816

Nyt jonkinlainen järki tähän hommaan. Taas lähtee tämän päätöksen pohjalta työvoimaa pois.

Toni-Matti Mäkinen (Tampere, 20.09.2022)

#1829

Todella typerä uudistus huonoimpaan mahdolliseen aikaan!

Mari Kärki (Tampere, 20.09.2022)

#1841

Lopettakaa hoitajien kiusaaminen!

Essi Jäppinen (Ruovesi, 20.09.2022)

#1846

Sitä palkkaa lisää ja vähän äkkiä! Muuten tämä kriisi hajoaa käsiin!!!

Sini Viitanen (Tampere, 20.09.2022)

#1851

Ei mitään järkeä.

Eila Kurki-Jäppinen (Lempäälä, 20.09.2022)

#1854

Eri ikäiset työntekijät jaksavat ja pystyvät tekemään eri pituisia työvuorojaksotuksia! Tarpeet voivat olla jokaisella erilaisia ja siksi autonominen auttaa tässä.

Teija Myllynpää (Nokia, 20.09.2022)

#1855

Ajatus autonomisesta listasuunnittelusta luopumisesta vain korostaa tarvetta kouluttaa päätöksenteko vastuussa olevaa henkilökuntaa modernin johtamisen käytännöistä. On aivan absurdia, että monet alalla olevista esihenkilöistä ja heidän esihenkilöistä eivät ole suorittaneet minkäänlaista lisäkoulutusta aiheeseen. Lopputulos on selvä.

Itse en alalla ole, mutta puolisoni siellä on. Hänen kertomansa ja oman tutkimukseni perusteella on helppo argumentoida, että organisaationaaliset rakenteet kärsivät tästä. Valitoidakseni argumenttiani voin kertoa työskenteleväni startup ympäristössä, missä kyseinen ongelma on perustajien osalta arkipäivää.
Toisin sanoen, olemassa oleva julkaistu tutkimus on myös todennut lukemattomia hyötyjä organisaatioille tarjoamalla etuja työntekijöille. Tämä on vain yksi etu, ja tämän faktan ymmärtämättömyys vain korostaa surkeaa ihmisten johtamista mistä ala kärsii muiden ongelmien ohella.

Kalle Viljakainen (Tampere, 20.09.2022)

#1856

Aiotteko todella tuhota hoitajien vähäisenkin oikeuden vapaa-ajan ja työelämän yhteensovittamiseksi? Kai siellö ollaan tietoisia, miten tätä on kokeilupaikoissa vihattu. Autonominen työvuorosuunnittelu on osa työhyvinvointia. Hoitaja ei ole kone.

Marjukka Isohanni (Lempäälä, 20.09.2022)

#1873

Meillä työtätekevillä ei ole varaa menettää ammattitaitoista henkilökuntaa, joka hoitaa meitä ja läheisiämme, jos sairastumme.

Sirpa Alkunen (Tampere, 20.09.2022)

#1874

Tätä tärkeämpää työtä ei ole ja median mustamaalaus on jo alkanut juurtua ihmisiin, varsinkin vanhuksiin ja sairaisiin. Ihmiset kuvittelevat, että heidän osakseen koituneen kärsimyksen johtuvan hoitajien lakosta, ei syystä miksi hoitajat ovat lakkoilleet. Tämä on maailman tärkein adressi!

Nadja Lindell (Tampere, 20.09.2022)

#1876

Kiinassako me asutaan????

Sari Ryttyläinen (Tampere, 20.09.2022)

#1889

Autonominen listanteko ei onnistu näin. Kyllä se on pidettävä omassa yksikössä jossa voi henkilökunta suunnitella vuoronsa yhdessä.

Katri Vanhanen (Pirkkala, 20.09.2022)

#1900

Jos halutaan taata hoitajien työhyvinvointi, niin jättäkää edes autonominen työvuorosuunnittelu. Olen Lempäälän kunnalla töissä, jossa pilotti käynnissä ja listani ovat olleet surkeat ja itselleni epäergonomiset.

Katja Leskinen (Vesilahti, 20.09.2022)

#1907

Miksi ihmeessä ei haluta säilyttää sellaista mikä selkeästi lisää työhyvinvointia? Toivottavasti täällä Eksotessa ei hairahduta samanlaiseen toimintaan.

Sari Melto (Lappeenranta, 20.09.2022)

#1909

Jatkossa vain omien vuorojen suunnittelua

Enni Happonen (Tampere, 20.09.2022)

#1935

Tämä orjatyömaa täytyy loppua, antakaa edes suunnitella ne vuorot jos ei mitään muuta saa!

Riikka Liinamaa (Tampere, 20.09.2022)

#1949

Viimeinen sammuttaa valot.

Riina Lahti (Tampere, 20.09.2022)

#1962

Autonominen listan laatiminen on hyvä asia jos se otetaan pois en tiedä miten saan järjestymään arkeni.
Vuorojen vaihtoa tehtiin aiemmin tosi paljon ja se tuotti usein epäselvyyksiä ja turhaa haittaa työyhteisössä.

Outi Virtanen (sastamala, 20.09.2022)

#1964

Autonominen työvuorosuunnittelu toimi Sydänsairaalassa moitteettomasti ja vaikutti positiivisella tavalla hoitohenkilöstön työhyvinvointiin.

Juha Nissinen (Tampere, 20.09.2022)

#1986

Autonominen työvuorosuunnittelu tukee työssä jaksamista ja siitä paremmin palautumista.

Tikns Rahko (Tampere, 20.09.2022)

#1992

Järkyttävä/järjetön työolojen huononnus, joka ajaa (viimeistään) etsimään uusia töitä. Autonomisella työvuorosuunnittelulla mahdollistetaan vuorotyön tekeminen useille joille se olisi muuten täysin mahdotonta muun elämän ohessa. Järki käteen eikä ajeta loppujakin hoitoalan ammattilaisia muihin töihin!

Elina Veräväinen (Tampere, 20.09.2022)

#1993

Jo valmiiksi hankalassa hoitajatilanteessa, on sulaa hulluutta viedä pois etuoikeus edes vaikuttaa omiin työvuoroihin. Kuinka vanhemmat kouluikäisten lasten kanssa pystyvät järjestämään lastenhoidon? Onko oikeutettua pyytää jo valmiiksi kuormitettuja hoitajia luopumaan lopustakin vapaa-ajan suunnitelmista sekä harrastuksista?

Janni Latja (Tampere, 20.09.2022)