Adressi on suljettu

Yhdistyksen jäsenten ja henkilöstön reaktiot hallituksen tapaan toimia viime aikoina vaikuttavat hämmentyneiltä,
epäluuloisilta ja pelokkailta. Suhtautuminen Hallituksen menettelytapoihin on jakanut voimakkaasti
jäsenistön. Hallituksella on voimakas tarve kontrolloida jäsenistöä ja henkilöstöä. Jäsenistö ymmärtää oikein
hyvin, että Hallituksella on omat tehtävänsä ja määräyksensä joista ei voi poiketa, mutta ei pidä unohtaa,
että hallitus työskentelee jäsenistölle, palvelee jäsenistöä eikä päinvastoin. Hallitus syyllisti voimakkaasti organisaatiota.
Voi kysyä miksi, silla ovathan perusteet kaikkea muuta kuin pitävät. Siitä vakuuttuu kun lukee
vastineen. Millaisen näköalan avaa yhdistyksen tulevaisuudelle salaileva ja painostava ilmapiiri, oikeutetun
kritiikin kieltäminen. Kritiikin sieto on perusvaatimus nykyaikaisessa yhdistyskulttuurissa. Kritiikin pitää olla
mahdollista aina. Halutaan muutosta toimintakulttuuriin, inhimillisyyttä ihmisten kohteluun.