Tornion ensihoito- ja sairaankuljetusten laatu on säilytettävä

#517 "Uskon että Med Group tulee kohtapuoliin uudistamaan valtakunnallisen haun Tornion työpaikkoihin."

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7597417&index=0&anchor=7597417

#526: Julli - "kaikki on kunnossa... ei tarvitse olla huolissaan..." 

Med Group näkyy hakevan Tervolaankin...

on kuten Kustaa Piha sanoi Pohjolan Sanomissa 31.12.2010 : "Hakemuksia tuli niin paljon että piti tehdä harkintaa ketä otetaan ja ketä ei." Miksi nyt yhä haetaan kuutta sairaankuljettajaa Kemi-Tornio-Tervola-akselille töihin.

Luulen että kolmesta syystä: Yksi on se että nyt on voitu rauhoitella Tornion päättäjiä sillä että palkkaamme lisää ammattitaitoista porukkaa töihin. Toinen on se että väkeä ei nykyisellään ole riittävästi jotta palvelua voitaisiin pyörittää pitempään tai lainkaan ja ennenkaikkea edullisesti. Kolmas on se että ei aiempia hyllytettyjä hakijoita ei voitu hyväksyä koska he olivat liian kalliita. Tosin epäilen itseäni ja kolmatta kohtaa koska Kustaa Pihahan sanoi: "hinnasta tässä ei ole kyse"

Toivon että Tornion hakemuksessa kohta "lisätestaukset" tarkoittaa myös paikallistuntemuksen testausta.

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7597418&index=1&anchor=7597418
http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7597419&index=2&anchor=7597419
http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=7597417&index=0&anchor=7597417

Pari detaljia tulkoon mainituksi. Med Group hakee ilmoituksellaan Tornioon kahta sairaankuljettajaa, kahta perustasolle, kahta hoitotasolle. Minun kouluaikoinani ainakin 2+2 oli neljä. Toinen se että meni miltei päivä siitä kun arvelin että MG:n täytyy hakea Tornioon lisää työntekijöitä siihen kun hakemus ilmestyi MOL:n sivuille.

Pojut selkeesti lukee näitä tekstejä:)

kysyttävää, m

Ali Omar oli eilen käynyt sosiaali- ja terveyslautakunnassa rauhoittelemassa Tornion päättäjiä, niin kyselkääpä tarkemmin asioista omilta valtuutetuiltanne. Tai terveyslautakunnan puheenjohtajalta. Heillä tulisi olla paremmat tiedot tilanteesta ja kaikista muistakin sairaankuljetusasioista kuin minulla.

Jos silti jää kysyttävää, niin kysäiskää, matti

#530: Matti Suopajärvi - Kun 

Olisiko alkanut tulemaan hätä kun lautakunnan eteen pitänyt mennä.

#530: Matti Suopajärvi - Kun 

 Tämäkin asia tuli tietenkin puheenjohtajalle täysin yllätyksenä. Hehän olivat käyttäneet asiantuntijoita tässäkin kilpailutuksessa. Kysäiskääpä kansalaiset puheenjohtajalta,saatte ymmärrettävän vastauksen =)

#34: Ilkka Kapraali - Pari kommenttia edellä oleviin 

 Joku siellä aikaisemmissa kirjoituksissa toivoi, että mie voisin tehdä jotakin asian muuttamiseksi. Jos näkisin siihen edes pienen realistisen mahdollisuuden, niin varmasti yrittäisin. Antakaa vinkkejä, mutta parempia niiden pitää olla kuin arveluja ja olettamuksia! Jos mitään ei löydy, niin sopimus voidaan purkaa vasta sitten kun/jos uusi palveluntuottaja Med Group tekee jonkin sopimusrikkomuksen, esim. alkaa polkea hoitotasoa sovitusta. Kilpailutustyöryhmän §:ssä6/16.4.2010 esitimme sos.terv.ltk:lle, että "hoitotaso kuten nyt". Käsittääkseni lautakunta on tarjouspyynnössä niin myös edellyttänyt.

Hei Ilkka, nythän niitä vinkkejä on!

#34

Ilkalle lähti sähköposti!

#539: Juha Buska - odotamme Ilkka... 

 Eipä taida Ilkka-pojalla resurssit riittää... Eiköhän hänkin toimi käskyläisenä kunnallispoltiikassa,kuten moni muukin. Taitaa jäädä puheiden tasolle ja toimintaa ei kuulu.

Kuka näitä velikultia oikein valvoo?

#540: Vieras - Re: odotamme Ilkka...

Kunnallispoliitikot ovat nähtävästi unohtaneet kenellä ovat töissä.

#539: Juha Buska - odotamme Ilkka ja muut päättäjät...

Kerro ihmeessä meillekin,jos saat vastauksen. Oletko saanut lähettämiisi sähköposteihin vastauksia muilta kunnallispoliitikoilta tai virkamiehiltä? Vai ovatko jättäneet vastaamatta?

#542: Utelias - Re: odotamme Ilkka ja muut päättäjät... 

Lainaus kirjoituksestani #308

"Toimitin kaikille Tornion päättäjille kirjelmän (#178 Vetoomukseni Tornion ensihoitopalvelun laadusta), jossa toin esille Tornion ensihoitopalvelun kehittämisalueet. Nämä kehittämisalueet ovat sellaisia joihin olen kokemukseeni perustuen huomannut olevan tarvetta. Näihin löytyy lisää perusteita kun katsellaan hieman ympärillemme ja tutkitaan miten ns. sivistyneissä ensihoitojärjestelmissä on asiat ratkaistu. Hyvin harva päättäjistä vaivautui edes kuittaamaan sähköpostiini, että on saanut kirjelmäni. Vielä harvempi otti siihen mitään kantaa. Itse asiassa ei kukaan!"

#543: Juha Buska - Re: Re: odotamme Ilkka ja muut päättäjät... 

 Juuri tämän halusinkin kuulla. Olen huomannut itse ihan saman asenteen. Ehkäpä kyseessä on suuri ymmärtämättömyys luettuun tekstiin,sekä välinpitämättömyys kuntalaisten asioihin. Omasta mielestään he varmaankin nauttivat diplomaattista koskemattomuutta...

#544: - mielipiteitä vaan 

Ei sitä ole ollenkaan hankala kuvitella. Lautakunta on todennäköisesti kuullut juuri sen, mitä on halunnutkin kuulla.

Eli ei ole mitään syytä huoleen. Palvelun käynnistyksessä on vain ollut pientä alkukankeutta. Työaikarikkomukset ovat väärinkäsityksiä, kyse on ollut varallaolosta. Ja uusi autokin on tulossa - toinen jo saatiinkin.

Ja kun näin hyviä vastauksia on saatu, niin mitäpä niitä turhilla kysymyksillä kyseenalaistamaan. On helppo unohtaa, mitä esimerkiksi Matin ja Juhan viesteistä näkee. Pitkissä vuoroissa ei ole ollut kyse varallaolosta, autot ja paikallistuntemus sekä epäpätevä työntekijä selvästi rikkovat sopimusta ja lisäksi palvelun taso on notkahtanut.

Nämä ovat tietysti vain arvailuja - en ole ollut kärpäsenä katossa. Lautakunan jäsenet voisivat tietysti kertoa miten asia on todellisuudessa mennyt. Ovat vain olleet kovin hiljaisia viime aikoina.

Tämän kuulemisen ansiosta lautakunta voi näyttää hoitaneensa velvollisuutensa valvonnassa, siinäkin hyvä syy olla tyytyväinen. 

Eli olen edelleen vahvasti sitä mieltä, että päästäksenne asiassa eteenpäin, tarvitsette taaksenne jonkun rohkean päättäjän hoitamaan asiaa. Miettikää esimerkiksi, miksi tämä asia ei näy lautakunan esityslistassa.

Sepelvaltimotautia sairastavat ja heidän omaisensa, ottakaa selvää onko sydäninfarktin liuotushoito ensihoitopalvelun toimesta mahdollista tällä hetkellä joka päivä 24/7 ?

http://www.terveyskirjasto.fi/terveyskirjasto/tk.koti?p_artikkeli=dlk00086&p_haku=syd%E4ninfarkti

http://www.poliklinikka.fi/sydanterveyskanava/artikkelit/sydaninfarkti-2219290

http://www.coronaria.fi/vaihe3/yle/kl/kl62003/viiveet_ensihoitoyksikon.pdf

Entä miten toteutuu tällä hetkellä ensihoitopalvelussa sosiaali- ja terveysministeriön ohjeistus lääkehoidon toteuttamisesta?

http://pre20090115.stm.fi/pr1139565646410/passthru.pdf

Taulukko 10. Lääkehoitoa toteuttavan henkilöstön valmiudet ja edellytykset osallistua lääkehoidon toteuttamiseen nykyisten koulutusvaatimusten pohjalta

(Sosiaali- ja terveysministeriön oppaita 2005:32, Turvallinen lääkehoito, 53.)

LIITE 8 ENSIHOIDON LÄÄKEHOIDON VAATIVUUSTASOT

(Sosiaali- ja terveysministeriön oppaita 2005:32, Turvallinen lääkehoito, 94.)

#539: Juha Buska - odotamme Ilkka ja muut päättäjät... 

Jos Ilkka tai joku muu päättäjä lähtee asiaa ajamaan, niin täydentäkää hänelle sopimusrikkomuslistaan yksityiskohtaisemmat tiedot ylipitkistä vuoroista (myös mahdollisista uusista) - onko oltu varalla vai ykköslähdössä. Voisi tietysti olla hyvä selvittää myös se, onko laillista olla varalla yöt, töissä päivät ja ajaa öisin jatkuvasti keikkaa. En tiedä onko tämä sitten enää teidän tehtävä, mutta eipä se ole tämä valvontakaan:) Ja hyvä olisi tietysti kertoa myös mitä varalla olo oikeasti tarkoittaa - muuta kuin sitä kuuluisaa kaupassa käyntiä ;)

Paikallistuntemuskohtaan olisi hyvä lisätä, että työntekijät ovat paitsi muualta tulleita, eivät kaikki edelleenkään asu "lähialueella", vaan käyvät täällä keikkahommissa (sikäli kun Matin mainitseman lennättämisen ymmärsin oikein). Paikallistuntemus ei tällä pelillä kartu kovin nopeasti. Lisäksi voisi kertoa, mitä uusien työntekijöiden hausta seuraa, kun testauksessa on 6 kk siirtymäaika.

Tason laskun saisi kertoa yksityiskohtaisemmin. Yritin esimerkiksi lukea Juhan laittamaa Sosiaali- ja terveysministeriön ohjetta, mutta asia ei siitä maallikolle avaudu. Eli mitä rikotaan ja miten. Ja liuotushoidosta ja mahdollisista muista tason laskuista olisi hyvä kertoa, mikä oli tilanne 2010 ja mikä se on nyt ja mitä tästä seuraa.

Sen lisäksi suosittelen, että luette sopimuksen jokaisen rivin vielä kerran ja käännätte jokaisen kiven.

Ja lopuksi teinä muistuttaisin päättäjiä Pohjolan Sanomissa olleista Kustaa Pihan sanomisista ja vertaisin niitä siihen, miten homma alkoi. Esimerkiksi näin:

"Kaikki on kunnossa, joten ei tarvitse pelätä. Tarvittavat henkilöt on rekrytoitu ja työ kiinnosti laajasti."

Jos tarvittavat on rekrytoitu, niin miksi jo nyt haetaan neljää uutta? Oliko oikeasti kuitenkin päteviä hakijoita niin vähän, että otettiin runsaasti keikkatyöntekijöitä lainaan etelästä. Kun uudet palkataan nyt toiminnan jo alettua, voidaan henkilöiden testausta viivyttää 6 kk.

"Kaikilla uusilla työntekijöillä on kokemusta ambulanssista ja asianmukainen koulutus."

Miksi ensimmäisessä työvuorossa oli henkilö, jonka ammattipätevyyttä ei ilmoitettu asianmukaisesti ja joka ilmeisesti oli epäpätevä.

"Rekrytoidut ovat kotoisin Tornion lähialueelta."

Torniossa toimivista sairaankuljettajista suurin osa on ulkopaikkakuntalaisia mm. Heinolasta, Kotkasta, Jyväskylästä, Ivalosta, Rovaniemeltä, Kuusamosta, Kempeleestä jne.

"Hakemuksia tuli niin paljon että piti tehdä harkintaa ketä otetaan ja ketä ei."

Miksi sitten palkattiin epäpätevä ja miksi palkattiin pääasiassa ulkopaikkakuntalaisia, joilla ei ole sopimuksen vaatimaa paikallistuntemusta?

--- Lisätäänpä jälkikäteen vielä lainaus marraskuisesta Lounais-Lapissa olleesta Pihan haastattelusta ---

"Ei tarvitse olla missään tapauksessa huolissaan. Meillä on kokemusta uusien toimipisteiden avaamisesta ja kaikesta mitä siihen liittyy. Valmistelutyö on aloitettu nytkin hyvissä ajoin, joten kaikki varmasti sujuu suunnitellun mukaisesti. Piha tähdentää, että lääkärijohtoisella isolla yhtiöllä on paremmat voimavarat suunnittelun lisäksi varsinaiseen toimintaan. Edut näkyvät alkaen hankinnoista toiminnan jatkuvaan kehittämiseen. Ja kun yhtiössä on väkeä paljon, toimintavarmuus on kohdallaan."

Sujuivatko rekrytoinnit suunitellun mukaisesti ja onnistuivatko autojen hankinnat odotetusti?