Avioliitto on naisen ja miehen välinen julkinen liitto

Kommentoitu viesti


Vieras

#15771 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Perimmäisten kysymysten äärellä...

16.06.2013 10:40

#15770: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Perimmäisten kysymysten äärellä...

Tässä tapauksessa ihmisen perusoikeuksista tärkein on pystyä elämään ilman syrjintää. Syrjintätilanne syntyy tällä hetkellä siitä, että rekisteröidyssä parisuhteessa ei ole samoja oikeuksia esimerkiksi perimisen ja adoption suhteen kuin avioliitossa. Ja vaikka nämäkin asiat hoidettaisiin, erimerkkinen parisuhde on stigmatisoiva ja nykyisessä yhteisössä aiheuttavat syrjintätilanteita esimerkiksi työhönottotilanteessa. Niitä on paha edes mennä todistamaan, jos työnantaja näkee asian heti papereista ja keksii sitten jonkun sopivan tekosyyn sille, ettei ota ko. henkilöä töihin.

Vastaukset


Vieras

#15777 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Perimmäisten kysymysten äärellä...

2013-06-16 11:07:38

#15771: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Perimmäisten kysymysten äärellä... 

Samaa sukupuolta oleville parisuhteille ei missään nimessä tule myöntää adoptio-oikeutta, jossa viaton lapsi joutuu kärsimään ja tulee syrjityksi, koska hän ei itse voi mitenkään vaikuttaa tällaisen päätöksen tekoon jota hänen puolestaan tehtäisiin. Syrjintätilanne syntyisi siitä, että poljettaisiin maahan lapsen perusoikeuksiin kuuluva oikeus saada terveesti kasvaa normaalissa perheessä jossa lapsi saa vanhemmikseen sekä äidin että isän.

Avioliitto on sementöity naisen ja miehen väliseksi liitoksi. Rekisteröidyssä parisuhteessa elävät voivat halutessaan kehitellä oman versionsa asiasta, olkoon se sitten minkä niminen muu "liitto" tahansa.


Vieras

#15783 Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Perimmäisten kysymysten äärellä...

2013-06-16 11:57:08

#15771: - Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Perimmäisten kysymysten äärellä...

Mie oli s.lounaalla tässä välillä. Olen miettiny kans tätä työhönotto tilannetta. Onko nykyisin työnantajalla oikeus hakea mieleisiään henkilöitä töihin, itsekin yksityisyrittäjänä pohdin edelleen. Jos on kristitty työnantaja ja hakee kristillisiä, perinteisiä Raamatun arvoja kunnioittavaa työntekijää, koetko Sinä, että se olisi syrjintää. Se olis hankala paikka molemmille varsinkin jos jälkikäteen huomaisi, että ei tullutkaan asettamansa  hakuehdot täyttävä valittua ja voiko mielestäsi hakuehdoissa asian mainita? Oletko pohtinut. Itse en ko.paikkaa hakisikaan. Lieneekö tämä asia jo lakiin kirjoitettu, päivän puheenaihe jossainvaiheessa kuitenkin. Jatketaan kotimatkaa!